崗位職責：
1、負責構(gòu)建培訓體系，編寫培訓教材；
2、組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等培訓；
3、負責新員工培訓；
4、負責培訓結(jié)果的評估及提升。
任職要求：
1、本科學歷，專業(yè)不限；
2、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力和親和力，熱愛培訓工作；
3、至少有兩年以上培訓經(jīng)驗；
4、熟悉企業(yè)培訓工作的相關流程，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織各項培訓并實施培訓；
5、工作細心負責、積極主動，強烈的學習欲望，工作條理性清晰，具有高度的執(zhí)行力；
6、會PS、視頻編輯優(yōu)先考慮。
1、負責構(gòu)建培訓體系，編寫培訓教材；
2、組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等培訓；
3、負責新員工培訓；
4、負責培訓結(jié)果的評估及提升。
任職要求：
1、本科學歷，專業(yè)不限；
2、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力和親和力，熱愛培訓工作；
3、至少有兩年以上培訓經(jīng)驗；
4、熟悉企業(yè)培訓工作的相關流程，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織各項培訓并實施培訓；
5、工作細心負責、積極主動，強烈的學習欲望，工作條理性清晰，具有高度的執(zhí)行力；
6、會PS、視頻編輯優(yōu)先考慮。
職位類別： 培訓師
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責1、協(xié)助上級搭建、完善公司培訓體系；2、協(xié)助上級完成新員工培訓、應屆生培訓等專項培訓工作；3、做好培訓的前期準備工作，在培訓過程中積極配合講師開展培訓工作，培訓工作結(jié)束后，負責培..
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面議申請職位崗位職責：1、依據(jù)公司培訓計劃，提供培訓課程的落地實施（涵蓋騰訊培訓各模塊，例如：管理類、專業(yè)類、新員工類）； 2、依據(jù)公司培訓運營實施流程，執(zhí)行培訓運營實施的各環(huán)節(jié)工作； 3、培訓前的..
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面議申請職位崗位職責：1.負責集團培訓體系（管理、課程、講師、評估、獎懲、流程、工具等）的完善和維護、運營；2.負責年度培訓計劃的制定和集團級培訓計劃的實施；3.負責內(nèi)訓師團隊的建立、運營、提升及內(nèi)訓師..
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4.5-5.9K/月申請職位工作職責 1.Sound experience in training and/or human resource development environments. 在培訓及/或人力資源發(fā)展行業(yè)具有出色的從業(yè)經(jīng)驗。 2.Proficiency in written and spoken..
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5-7/月申請職位崗位職責1.根據(jù)公司人力資源政策，參與公司培訓管理體系建設，以優(yōu)化公司培訓管理體系。2.根據(jù)公司培訓需求及發(fā)展要求，參與擬制培訓計劃，確保培訓計劃制定的科學合理。3.根據(jù)培訓管理體系建設需要..
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7-9/月申請職位崗位職責：1、協(xié)助建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；3、負責推動公司級培訓計劃的實施；4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外..
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面議申請職位崗位職責：1、負責開發(fā)和完善產(chǎn)品培訓課件及相關教材；2、負責相關視頻軟件的培訓跟進；3、具有良好的個人魅力能渲染課堂氣氛；4、有相關培訓U驗及技巧。職位要求:1、大?；蛞陨蠈W歷，具有1年以上的..
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面議申請職位崗位職責：一、培訓方向1、建立與優(yōu)化公司培訓體系，包括制度體系、講師體系、課件體系、培訓運作體系；2、根據(jù)各部門培訓需求，制定培訓計劃，組織開展培訓、進行評估。二、企業(yè)文化方向1、參與公..
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5-8/月申請職位崗位職責 1.獨立管理阿里巴巴/環(huán)球資源店鋪賬號，積極收集行業(yè)關鍵詞，及時上傳最新產(chǎn)品資料，評估、分析產(chǎn)品的關鍵詞,提升產(chǎn)品關鍵詞的搜索排名。并根據(jù)公司安排，自主及時有效完成平臺操作任務。 ..
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3-5/月申請職位崗位職責：1.負責公司人力資源管理培訓體系的建立和組織實施建設公司培訓體系2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、需求，制定、實施人力資源招聘中、短期和階段性培訓計劃；任職資格：1、本科學歷，形象大方，..
