崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，最好持有C本駕照一年以上，對昆明周邊路況比較熟悉，男女不限，形象氣質(zhì)佳。待遇面議，有豐厚的年終獎。
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，最好持有C本駕照一年以上，對昆明周邊路況比較熟悉，男女不限，形象氣質(zhì)佳。待遇面議，有豐厚的年終獎。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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4.5-6K/月申請職位（1）主要負責(zé)人事檔案、招聘、員工入職辦理、勞動合同的簽訂等工作 （2）其次負責(zé)員工職業(yè)健康體檢安排、日常用品及勞保用品采購及發(fā)放 （3）若對消防安全有一定意識或者從事過安全工作者更好 技能..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定和執(zhí)行招聘計劃； 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說..
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3-4.4K/月申請職位熟練操作社保（增減員、退休、工傷、生育報銷等）公積金（約定提取、增減員、轉(zhuǎn)封存庫等） 職位要求：***、35歲以下、有相關(guān)工作經(jīng)驗、計算機專業(yè)或人力專業(yè)優(yōu)先 公司待遇：五險一金 免費住宿 周..
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3-4.4K/月申請職位1、制作工資報表、核對各部門數(shù)據(jù)及保險、公積金差異、報盤發(fā)放工資； 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表工作、按時完成人力成本和人工費用等報表 3、按制度每月協(xié)助做獎金。 崗位要求： 30歲以下、工作認..
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4-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章..
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4.5-6.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘工作開展，做好員工異動手續(xù)辦理：入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等； 2、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需求，積極主動做好各項培訓(xùn)工作； 3、根據(jù)公司績效考核管理制度要求，完成績效考核各項..
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3.7-6K/月申請職位1.協(xié)助部門主管進行企業(yè)網(wǎng)上宣傳工作。 2.協(xié)助部門主管根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，部門人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計劃。 3.起草、擬定招聘信息并在招聘軟件上發(fā)布。 4.對應(yīng)聘人員的簡歷進行甄別，篩選，..
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2.8-3.5K/月申請職位工作內(nèi)容: 1.負責(zé)完成招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2.負責(zé)建立、維護人事檔案； 3.負責(zé)員工考勤、值日安排等； 4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘計劃，完成招聘目標(biāo)； 2、實施招聘工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷； 3、負責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的評估，不斷建立、開發(fā)新的有效渠道； 4、建立完善人才儲備庫； 5、..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 作為行業(yè)人事專員，你將負責(zé)協(xié)助人力資源團隊進行員工招聘、培訓(xùn)、績效評估和離職流程管理。你需要參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試和員工入職。此外，你還需要處理員工關(guān)系，包括..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：驗光配鏡企業(yè)
- 所在地區(qū)：云南-昆明市-五華區(qū)
- 聯(lián)系人：周經(jīng)理
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工作地址
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