全選
申請職位
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7-15K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進行培訓需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓，做好培訓效果反饋 3、每月薪資核算，社..
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3-4.4K/月申請職位職位要求： 1、要有2年以上行政文員工作經(jīng)驗； 2、要有一定的文案攥寫能力； 3、社保、公積金的辦理； 4、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理； 5、其他領導交代的臨時事項； 6、有出納的工作經(jīng)..
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2-3K/月申請職位1、協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及勞動安全管理工作發(fā)展規(guī)劃； 2、負責日常人力資源工作的組織與管理、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、負責辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)； 4、負..
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面議申請職位一、崗位職責 1、根據(jù)招聘需求，進行簡歷初步篩選及人員的預約、面試； 2、員工的錄用、合同簽訂、社保的繳納等； 3、依據(jù)培訓計劃進行培訓的組織、實施和效果評估； 4、員工活動策劃、組織及企業(yè)文..
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3-4.5K/月申請職位一、行政工作 1、確保前臺9:00—18:00的值崗。 2、確保后勤工作秩序。 3、負責辦公用品的管理，各項物資供給保障。 4、對辦公室安全負責任。 5、對前臺形象管理負責任。 6、各項費用的繳納。 7、工..
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責： 招聘工作（50%） 負責公司一般職員和生產(chǎn)員工的招聘工作 1、負責招聘過程的主導及實施（職位發(fā)布、電話面試及預約、初試、復試安排、錄用安排）； 2、負責招聘的渠道的開拓及維護； 3、..
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3-4.4K/月申請職位一、崗位職責 1、人事工作 1）員工入、離職辦理，社保、公積金繳納，員工檔案管理； 2）員工考勤管理； 3）社保年檢、勞動年檢對接，工傷辦理。 2、負責辦公用品雙月度采購及部分日常行政事務。 3、..
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面議申請職位1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用； 2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息； 3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓..
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3-4.4K/月申請職位工作職責： 1、招聘：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘體系，并建立后背人才選拔方案和人才儲備機制； 2、培訓：獨立組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培..
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3-4.4K/月申請職位1、負責公司售后事業(yè)部招聘及薪酬核算工作。 2、協(xié)助售后事業(yè)部總經(jīng)理進行日常行政管理工作。 3、工作地點在杭州江干筧橋橫塘一區(qū)188號。
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市
- 聯(lián)系人：吳小姐
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工作地址
- 地址：浙江省樂清市蒲歧鎮(zhèn)特色工業(yè)區(qū)
