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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，完成人才的招聘、留用工作
2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果反饋
3、每月薪資核算，社保公積金繳納
4、根據(jù)公司績(jī)效管理制度推進(jìn)落實(shí)績(jī)效工作
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格：
1、有3-5年制造業(yè)人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)及具有較好的文字表達(dá)能力；
3、大專及以上學(xué)歷，對(duì)自己的職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，完成人才的招聘、留用工作
2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果反饋
3、每月薪資核算，社保公積金繳納
4、根據(jù)公司績(jī)效管理制度推進(jìn)落實(shí)績(jī)效工作
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格：
1、有3-5年制造業(yè)人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)及具有較好的文字表達(dá)能力；
3、大專及以上學(xué)歷，對(duì)自己的職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位1、熟悉行政人事管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 2、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度以及內(nèi)部公文的擬稿； 3、負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、保管、并指導(dǎo)企..
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市
- 聯(lián)系人：王
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