崗位職責：
1、候選人簡歷初篩、電話邀約、面試安排、會議室預定、追蹤表數(shù)據(jù)更新等；
2、員工入職手續(xù)辦理，包括入職體檢、歡迎信發(fā)布、一般入職材料收集初審、入職指南發(fā)布等；
3、除離職面談的其他離職手續(xù)辦理；
4、獨立負責一般操作工、實習生等崗位的招聘工作，同時負責內部招聘的通知擬定、報名、面試安排以及結果記錄。
5、網(wǎng)絡招聘信息發(fā)布、更新，根據(jù)年度現(xiàn)場招聘計劃聯(lián)系人才市場，發(fā)布招聘信息；
6、大中專院校招聘信息發(fā)布和更新，配合完成秋季校招，包括前期材料準備、招聘會差旅預定、行程發(fā)布、現(xiàn)場協(xié)調以及后續(xù)見習生就業(yè)協(xié)議簽訂事宜；
7、員工試用期轉正流程跟進；
8、培訓工作的協(xié)調和支持
9、獨立完成部門業(yè)務資料的筆譯工作。
任職要求：
1、細心有責任心；辦公軟件熟練；英語熟練；良好的溝通能力
2、2016屆應屆畢業(yè)生，人力資源相關專業(yè)
3、985/211院校優(yōu)先，英語四級及以上。
1、候選人簡歷初篩、電話邀約、面試安排、會議室預定、追蹤表數(shù)據(jù)更新等；
2、員工入職手續(xù)辦理，包括入職體檢、歡迎信發(fā)布、一般入職材料收集初審、入職指南發(fā)布等；
3、除離職面談的其他離職手續(xù)辦理；
4、獨立負責一般操作工、實習生等崗位的招聘工作，同時負責內部招聘的通知擬定、報名、面試安排以及結果記錄。
5、網(wǎng)絡招聘信息發(fā)布、更新，根據(jù)年度現(xiàn)場招聘計劃聯(lián)系人才市場，發(fā)布招聘信息；
6、大中專院校招聘信息發(fā)布和更新，配合完成秋季校招，包括前期材料準備、招聘會差旅預定、行程發(fā)布、現(xiàn)場協(xié)調以及后續(xù)見習生就業(yè)協(xié)議簽訂事宜；
7、員工試用期轉正流程跟進；
8、培訓工作的協(xié)調和支持
9、獨立完成部門業(yè)務資料的筆譯工作。
任職要求：
1、細心有責任心；辦公軟件熟練；英語熟練；良好的溝通能力
2、2016屆應屆畢業(yè)生，人力資源相關專業(yè)
3、985/211院校優(yōu)先，英語四級及以上。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責 1、企業(yè)文化建設,進行網(wǎng)絡宣傳公司的文化建設； 2、人員招聘工作,招聘渠道的建設與拓展； 3、人員入職檔案管理與相應流程的簽署等； 4、人員入職材料的整理與合約手續(xù)的簽訂工作；..
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面議申請職位1、協(xié)助人事行政領導完成公司人事行政事務管理； 2、參與公司薪資、招聘、培訓、績效管理、考勤等工作； 3、參與公司行政、采購事務管理．
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2-2.9K/月申請職位崗位職責 1、前臺訪客接待，總機來電轉接、過濾； 2、公司門戶管理及會議室等公共區(qū)域的日常預約管理； 3、電子門禁系統(tǒng)的維護及執(zhí)行考勤數(shù)據(jù)整理工作； 4、簡歷下載、預約面試及到達情況的反饋..
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1.5K以下/月申請職位崗位一：招聘助理見習 (急聘) 崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、文秘等相關專業(yè)； 2、上海戶籍、應屆畢業(yè)生、或有一年以上工作經(jīng)驗均可； 3、有較強的學習能力及鉆研精神，有培..
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4.5-5.9K/月申請職位1， 電話接聽，來客接待及其它相關行政事務的支持。 2， 協(xié)助支持人力資源相關模塊的工作。 要求： 1，應屆畢業(yè)生 2，良好的溝通 3，良好的英語溝通，書寫能力
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3-4.4K/月申請職位崗位職責： 1.協(xié)助招聘信息的發(fā)布，以及米面試邀請和面試組織協(xié)調工作 2.協(xié)助員工入職離職的辦理 3.日常HR報表的制作 4.協(xié)助人力資源部的其他事務 任職資格： 1.大專及以上在校學生，人力資源或英語..
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3-4.4K/月申請職位1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、部門及團隊相關數(shù)..
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面議申請職位工作地點：福田車公廟 1、***，30歲以內，人力資源管理或行政管理相關專業(yè)，大專以上學歷，有行政人事相關從業(yè)經(jīng)驗三年以上； 2、協(xié)助培訓流程開展，做好培訓記錄，整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相..
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2-2.9K/月申請職位職位描述: 大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，能制定并保持公司管理制度；熟悉人力資源和文件的管理；具備較強的內外部溝通能力和執(zhí)行力。熟悉ISO/TS16949質量管理體系標準者優(yōu)先。 崗位職責 1、..
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面議申請職位1、具有員工考勤、餐費統(tǒng)計工作經(jīng)驗；2、了解人事方面的工作流程；3、了解文控方面知識，有文件發(fā)放、管理等經(jīng)驗者優(yōu)先；4、符合以上應聘者，請在簡歷中附近照，否則不予考慮；
