崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)落實(shí)月度各部報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送并動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)完成目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)新員工入職建檔，試用期跟蹤、考核及每月考勤等工作。
3.負(fù)責(zé)組織、制作《員工手冊》；
4.負(fù)責(zé)公司行政活動(dòng)組織和行政接待安排工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.人力資源管理、行政管理或相關(guān)生物專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.一年以上行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
1.負(fù)責(zé)落實(shí)月度各部報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送并動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)完成目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)新員工入職建檔，試用期跟蹤、考核及每月考勤等工作。
3.負(fù)責(zé)組織、制作《員工手冊》；
4.負(fù)責(zé)公司行政活動(dòng)組織和行政接待安排工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.人力資源管理、行政管理或相關(guān)生物專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.一年以上行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政及人事的全面工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)公司外部相關(guān)事務(wù)，維護(hù)和改善公共關(guān)系，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議..
-
4.5-5.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并且加以貫徹實(shí)施，組織管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利、考核和激勵(lì)管理、員工關(guān)系管理、信息管理和部門內(nèi)部管理； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)落實(shí)月度各部報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送并動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)完成目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)新員工入職建檔，試用期跟蹤、考核及每月考勤等工作。 3.負(fù)責(zé)組織、制作《員工手冊》； 4.負(fù)責(zé)公司行政活動(dòng)組..
-
6-8K/月申請職位1、性別要求女性，大專以上學(xué)歷 2、具有過硬的文字功底，熟練掌握辦公軟件的操作； 3、具有良好的協(xié)調(diào)能力、處理能力和語言表達(dá)能力，熟悉人事、行政相關(guān)知識和工作流程，較強(qiáng)的分析、解決問題..
-
面議申請職位1.負(fù)責(zé)公司的人事行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系。負(fù)責(zé)對會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、稅旌吐涫怠2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)科技公司
- 所在地區(qū)：北京-昌平區(qū)
- 聯(lián)系人：楊濤
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市昌平區(qū)立湯路186甲3號樓4層407
