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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施及整理歸檔辦公室文件；
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)和管理；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定辦公室行政費(fèi)用及其他事務(wù)的處理；
5、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；
6、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)公司人員的保險(xiǎn)和法律事務(wù)；
9、負(fù)責(zé)人事管理工作，包括人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退等工作，以及因任免、調(diào)配、解聘、離退的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有兩年以上企業(yè)行政人事類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、從事過(guò)質(zhì)量認(rèn)證管理和公司資質(zhì)辦理者辦理尤佳；
3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施及整理歸檔辦公室文件；
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)和管理；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定辦公室行政費(fèi)用及其他事務(wù)的處理；
5、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；
6、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)公司人員的保險(xiǎn)和法律事務(wù)；
9、負(fù)責(zé)人事管理工作，包括人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退等工作，以及因任免、調(diào)配、解聘、離退的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有兩年以上企業(yè)行政人事類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、從事過(guò)質(zhì)量認(rèn)證管理和公司資質(zhì)辦理者辦理尤佳；
3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見(jiàn)解..
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3-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 2、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理； 3、負(fù)責(zé)辦公室日常工作管理，包括接待、衛(wèi)生值日等； 4、完成領(lǐng)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外部人員接待、會(huì)議服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施行政后勤管理規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤資金預(yù)算和工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團(tuán)建、年..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng)、文件接發(fā)、來(lái)訪人員接待等前臺(tái)事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)分公司日?？记诘墓芾砼c統(tǒng)計(jì)，并于月底向總部提交月報(bào)表； 3、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理分公司日常行政人事事務(wù)。 任職..
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6-8K/月申請(qǐng)職位【崗位職現(xiàn)】 1、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等； 2、協(xié)助各渠道招聘崗位的管理，候選人相關(guān)材料的收集和整理； 3、負(fù)責(zé)編制更新員工臺(tái)帳； 4、負(fù)責(zé)社保繳納、統(tǒng)計(jì)與管理； 5、負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、考核、培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)編制及按需要修訂有關(guān)工作的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司文件、報(bào)告草擬、收發(fā)、整理、歸檔和借閱等工作。 任職資格： 1、性別不限，26-30歲，本科及以上學(xué)歷..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。 2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。 3、協(xié)助公..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常辦公室后勤工作，日常員工報(bào)銷、合同簽訂、員工活動(dòng)組織等職位要求：1、身體健康。2、有責(zé)任心3、懂得電腦操作例如WORD文檔及表格等工作地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)福利待遇：五險(xiǎn)一金、..
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4-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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6-8K/月申請(qǐng)職位資質(zhì)申報(bào)、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 （1）交五險(xiǎn)一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補(bǔ)貼； （4）證書補(bǔ)貼； （5）著裝洗理補(bǔ)助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：田先生
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工作地址
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