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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
2、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常工作管理，包括接待、衛(wèi)生值日等；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、22-35周歲，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，管理能力和文字功底較強(qiáng)優(yōu)先；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，測(cè)繪公司經(jīng)歷者優(yōu)先；
說(shuō)明：公司提供員工宿舍，公司每月提供600元生活補(bǔ)助，每月提供50元通訊補(bǔ)貼。
1、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
2、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常工作管理，包括接待、衛(wèi)生值日等；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、22-35周歲，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，管理能力和文字功底較強(qiáng)優(yōu)先；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，測(cè)繪公司經(jīng)歷者優(yōu)先；
說(shuō)明：公司提供員工宿舍，公司每月提供600元生活補(bǔ)助，每月提供50元通訊補(bǔ)貼。
職位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見(jiàn)解..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施及整理歸檔辦公室文件； 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)和管理； 4、協(xié)助總經(jīng)理制定辦公室行政費(fèi)用及其他事務(wù)的處理； 5..
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、負(fù)責(zé)人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級(jí)等； 3、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)會(huì)工作； 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外部人員接待、會(huì)議服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施行政后勤管理規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤資金預(yù)算和工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團(tuán)建、年..
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2.5-3K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)行政人事事物的安排和執(zhí)行； 2、公司人事行政類(lèi)檔案的管理； 3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 4、公司資質(zhì)的管理和信息平臺(tái)的維護(hù)； 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)后期服務(wù)，打印、校審、遞送設(shè)計(jì)文件，公文寫(xiě)作，會(huì)議記錄，檔案管理等所有行政事務(wù)。 2、招聘網(wǎng)上應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案，協(xié)助..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實(shí)和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類(lèi)招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，建立并維護(hù)公司備用人才庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度并..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)升級(jí)申報(bào)、年檢、維護(hù)等工作； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)管理、信息上傳更新工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件、資料、報(bào)告、記錄的匯集、整理、編目、歸檔、卡片、索引..
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3-6K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開(kāi)展工..
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4-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：測(cè)繪
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠陽(yáng)區(qū)
- 聯(lián)系人：趙麟生
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- 郵政編碼：516211
工作地址
- 地址：惠陽(yáng)區(qū)淡水中山二路25號(hào)502
