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申請(qǐng)職位
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2-3.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)； 2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1、配合部門經(jīng)理做好行政、人事方面的日常工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待工作； 3、配合部門經(jīng)理辦理新員工入職手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂與管理，熟悉社保辦理流..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。 2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會(huì)議的書面記錄、整理。 3..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)  1、35歲以下，中專以上學(xué)歷 2、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；  3、公司日常行政管理的運(yùn)作； 4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作；&n..
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2-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)； 2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒..
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3-6K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)日常采購(gòu)和項(xiàng)目采購(gòu)。 2.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，包括市場(chǎng)和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研。 3.按公司流程執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)：包括詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購(gòu)合同的談判等。 4.執(zhí)行采購(gòu)合同訂單下發(fā)、付款及驗(yàn)收，合..
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、 日?？记诠芾砼c月末考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)； 2、 協(xié)助招聘接待、招聘信息發(fā)布、招聘展會(huì)等相關(guān)工作； 3、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、設(shè)備、辦公用品和易耗品的采購(gòu)與管理工作； 4、 負(fù)責(zé)公司前..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位行政專員： 1、 后勤模塊：(1)、餐廳管理：負(fù)責(zé)餐廳一卡通使用管理、餐廳夜宵報(bào)餐統(tǒng)計(jì)、每日?qǐng)?bào)餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)、異常就餐人數(shù)的核實(shí)、月底餐廳的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及分?jǐn)?、餐廳油米采購(gòu)及安全保障、客餐協(xié)助及就餐..
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有行政助理經(jīng)驗(yàn)，本地人優(yōu)先； 2、熟練掌握辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、具有良好的文字表達(dá)能力、寫作能力、執(zhí)行力及分析、創(chuàng)新能力； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度積..
- 公司性質(zhì)：集體企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：北京-順義區(qū)
- 聯(lián)系人：北京升華電梯有限公司
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