【我們需要這樣的人】：
1、坦誠的人，有話就當面說，會議室里可以激烈爭吵，出了會議室一起并肩戰(zhàn)斗。
2、正直的人，時局多變，最終拼的還是人品，諸君保重。
3、愿意分享的人，若是發(fā)現(xiàn)好文章，好用的軟件，工作好技巧，就想著告訴同事們。
4、對自己有要求的人，冬天不貪戀被窩，愛學習，喜歡不斷想辦法提升自己。
【我們希望你有這些習慣】：
1、提前安排時間，做好規(guī)劃；
2、準時！不遲到，無論是上班、開會、還是參加培訓；
3、善于做筆記，逐項安排，執(zhí)行解決；
4、跟別人說話看著對方的眼睛，這是種尊重；
5、及時回復郵件，回電話；
【以下是該職位的基本要求】
1、中專及以上學歷，應屆生亦可；
2、具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神，樂觀自信、勇于進取；
3、熟練使用office辦公軟件；工作認真仔細、有耐心；
4、富于斗志，能承受一定的工作壓力。
【以下是崗位職責】
1、建立自己的開發(fā)渠道
2、對房源進行實地勘探并做可行性報告
3、負責與房東進行合同簽訂及后期房屋交接事宜
4、對接設計部、工程部進行前期裝修準備
5、房源文案的撰寫
6、協(xié)助房源掛牌及出租事宜
7、領(lǐng)導安排的其他工作
【應聘者的常見困惑】
【困惑一】：為什么網(wǎng)上找工作那么多的虛假信息？說好的待遇、條件一旦應聘全都變了樣？
答：人才競爭越來越激烈，很多企業(yè)的招聘廣告越來越虛假，才能吸引更多的人投簡歷。銷售崗位動輒年薪幾十萬，上百萬，高額股權(quán)激勵，。呵呵呵。你信嗎？掛羊頭賣狗肉罷了。
對于應聘者來說，最重要的是看產(chǎn)品本身是不是靠譜，面對的市場是否競爭特別激烈，是紅海還是藍海市場，產(chǎn)品面向的客戶群體是否足夠廣，像有些招聘，提成比例超級高，但是做幾年都可能做不成幾個單子，你覺得有意思嗎，年華已逝，最終又要重新找工作。
【困惑二】：我剛剛畢業(yè)，也沒有太多的銷售經(jīng)驗，應聘會通過嘛？
答：我們招聘原則是：空的杯子才能裝更多的水，我們不想招聘職場老油條，東邊做做西邊做做，這山望著那山高，經(jīng)常跳槽。我們這個崗位不一定非要有經(jīng)驗才可以做好，公司有足夠強大的培訓體系，完全可以幫助你快速成長，學會各類必須的工作技能，前提是你愿意學，并且擁有我們要求的那些特質(zhì)。
【困惑三】：你們這個職位是房產(chǎn)銷售嗎，跟房產(chǎn)中介有什么區(qū)別？壓力很大嗎？
答：這個職位是資產(chǎn)管家，負責公司的房源出租與管理，我們不是信息中介，我們有該房源的出租權(quán)，租客也是直接跟我們簽約。所有的房產(chǎn)中介是我們的合作伙伴，他們會給我們源源不斷提供客戶，我們支付傭金，是合作關(guān)系。我們的產(chǎn)品十分受追捧，處于供不應求的狀態(tài)，很多公寓還沒配置好就預定完了，你到我們官網(wǎng)看看公寓的實景照片可能就清楚為什么這么受歡迎了，客戶來源也十分廣泛，公司的整體市場推廣營銷，各類租房網(wǎng)站的付費推廣等等。
【我們能為你提供的】
1、 薪資=底薪4000元+全勤獎500元+最高40%業(yè)績提成+績效獎金。公司規(guī)模持續(xù)擴大，會出現(xiàn)很多經(jīng)理主管職位，創(chuàng)業(yè)型公司，機會確實很多。
2、 晉升體系：公平、公正、公開的晉升體制。
你將完全有機會晉升，成為區(qū)域經(jīng)理、主管，負責區(qū)域內(nèi)所有房源的經(jīng)營。
1、坦誠的人，有話就當面說，會議室里可以激烈爭吵，出了會議室一起并肩戰(zhàn)斗。
2、正直的人，時局多變，最終拼的還是人品，諸君保重。
3、愿意分享的人，若是發(fā)現(xiàn)好文章，好用的軟件，工作好技巧，就想著告訴同事們。
4、對自己有要求的人，冬天不貪戀被窩，愛學習，喜歡不斷想辦法提升自己。
【我們希望你有這些習慣】：
1、提前安排時間，做好規(guī)劃；
2、準時！不遲到，無論是上班、開會、還是參加培訓；
3、善于做筆記，逐項安排，執(zhí)行解決；
4、跟別人說話看著對方的眼睛，這是種尊重；
5、及時回復郵件，回電話；
【以下是該職位的基本要求】
1、中專及以上學歷，應屆生亦可；
2、具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神，樂觀自信、勇于進取；
3、熟練使用office辦公軟件；工作認真仔細、有耐心；
4、富于斗志，能承受一定的工作壓力。
【以下是崗位職責】
1、建立自己的開發(fā)渠道
2、對房源進行實地勘探并做可行性報告
3、負責與房東進行合同簽訂及后期房屋交接事宜
4、對接設計部、工程部進行前期裝修準備
5、房源文案的撰寫
6、協(xié)助房源掛牌及出租事宜
7、領(lǐng)導安排的其他工作
【應聘者的常見困惑】
【困惑一】：為什么網(wǎng)上找工作那么多的虛假信息？說好的待遇、條件一旦應聘全都變了樣？
答：人才競爭越來越激烈，很多企業(yè)的招聘廣告越來越虛假，才能吸引更多的人投簡歷。銷售崗位動輒年薪幾十萬，上百萬，高額股權(quán)激勵，。呵呵呵。你信嗎？掛羊頭賣狗肉罷了。
對于應聘者來說，最重要的是看產(chǎn)品本身是不是靠譜，面對的市場是否競爭特別激烈，是紅海還是藍海市場，產(chǎn)品面向的客戶群體是否足夠廣，像有些招聘，提成比例超級高，但是做幾年都可能做不成幾個單子，你覺得有意思嗎，年華已逝，最終又要重新找工作。
【困惑二】：我剛剛畢業(yè)，也沒有太多的銷售經(jīng)驗，應聘會通過嘛？
答：我們招聘原則是：空的杯子才能裝更多的水，我們不想招聘職場老油條，東邊做做西邊做做，這山望著那山高，經(jīng)常跳槽。我們這個崗位不一定非要有經(jīng)驗才可以做好，公司有足夠強大的培訓體系，完全可以幫助你快速成長，學會各類必須的工作技能，前提是你愿意學，并且擁有我們要求的那些特質(zhì)。
【困惑三】：你們這個職位是房產(chǎn)銷售嗎，跟房產(chǎn)中介有什么區(qū)別？壓力很大嗎？
答：這個職位是資產(chǎn)管家，負責公司的房源出租與管理，我們不是信息中介，我們有該房源的出租權(quán)，租客也是直接跟我們簽約。所有的房產(chǎn)中介是我們的合作伙伴，他們會給我們源源不斷提供客戶，我們支付傭金，是合作關(guān)系。我們的產(chǎn)品十分受追捧，處于供不應求的狀態(tài)，很多公寓還沒配置好就預定完了，你到我們官網(wǎng)看看公寓的實景照片可能就清楚為什么這么受歡迎了，客戶來源也十分廣泛，公司的整體市場推廣營銷，各類租房網(wǎng)站的付費推廣等等。
【我們能為你提供的】
1、 薪資=底薪4000元+全勤獎500元+最高40%業(yè)績提成+績效獎金。公司規(guī)模持續(xù)擴大，會出現(xiàn)很多經(jīng)理主管職位，創(chuàng)業(yè)型公司，機會確實很多。
2、 晉升體系：公平、公正、公開的晉升體制。
你將完全有機會晉升，成為區(qū)域經(jīng)理、主管，負責區(qū)域內(nèi)所有房源的經(jīng)營。
職位類別： 置業(yè)顧問
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