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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉(cāng)儲(chǔ)操作報(bào)表，及時(shí)反饋倉(cāng)儲(chǔ)操作；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工工作安排及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動(dòng)和帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)工作人員完成日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的貨物、人員安全及防護(hù)，進(jìn)行安全評(píng)估，不斷改善庫(kù)存管理安全，確保倉(cāng)儲(chǔ)物資免受損失。及時(shí)地定期回顧并匯報(bào) 倉(cāng)庫(kù)的安全及運(yùn)行狀況，采取預(yù)防措施。
4、組織倉(cāng)庫(kù)日常盤(pán)點(diǎn)。報(bào)表帳目實(shí)物之相符；定期組織實(shí)物盤(pán)存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉電腦操作
2、有兩年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)責(zé)任，能承受較大的工作壓力
1、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉(cāng)儲(chǔ)操作報(bào)表，及時(shí)反饋倉(cāng)儲(chǔ)操作；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工工作安排及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動(dòng)和帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)工作人員完成日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的貨物、人員安全及防護(hù)，進(jìn)行安全評(píng)估，不斷改善庫(kù)存管理安全，確保倉(cāng)儲(chǔ)物資免受損失。及時(shí)地定期回顧并匯報(bào) 倉(cāng)庫(kù)的安全及運(yùn)行狀況，采取預(yù)防措施。
4、組織倉(cāng)庫(kù)日常盤(pán)點(diǎn)。報(bào)表帳目實(shí)物之相符；定期組織實(shí)物盤(pán)存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉電腦操作
2、有兩年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)責(zé)任，能承受較大的工作壓力
職位類(lèi)別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作，包括貨物的收發(fā)、存儲(chǔ)、清點(diǎn)等工作； 2. 負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)的工作流程和規(guī)范，確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作高效、安全； 3. 協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)員工的工作任務(wù)，指導(dǎo)他們完成工作任務(wù)，..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作； 2、負(fù)責(zé)完善倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序、管理制度及各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)..
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7-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)日常工作監(jiān)督跟進(jìn)，保證倉(cāng)庫(kù)工作正常運(yùn)行； 2、定期組織實(shí)物盤(pán)存，做到帳物相符； 3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和工作效率； 4、負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.建立和執(zhí)行部門(mén)規(guī)章制度；部門(mén)人員配置評(píng)估、管理，制定績(jī)效考評(píng)方案，組織評(píng)估、診斷、改進(jìn)、驗(yàn)證；2.部門(mén)間的協(xié)作、溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)處理疏導(dǎo)運(yùn)作流程；3.合理調(diào)配資源，以標(biāo)準(zhǔn)..
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4-7K/月申請(qǐng)職位1、職責(zé)概述： 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)日常管理工作，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作安全負(fù)責(zé)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)出、存儲(chǔ)數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的帳卡物是否相符負(fù)責(zé)，保證倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作有序高效正常。生產(chǎn)產(chǎn)品的登錄與入庫(kù)統(tǒng)計(jì)等；對(duì)所..
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8-10K/月申請(qǐng)職位倉(cāng)庫(kù)主管職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)的工作計(jì)劃和進(jìn)度控制，合理安排人力資源，監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作。 2、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行6S，執(zhí)行目視化管理。 3、進(jìn)行部門(mén)員工的技能培訓(xùn)和考核，提高工作效率..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好原輔料的出入庫(kù)工作 2、全面掌握倉(cāng)庫(kù)原輔料庫(kù)存情況， 確保原輔料正常進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)以及質(zhì)量安全。 3、負(fù)責(zé)安排倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)貨品進(jìn)出倉(cāng)、驗(yàn)貨、記帳等出入庫(kù)工作。 4、..
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6-7K/月申請(qǐng)職位有三年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年管理經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排； 2、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控； 3、與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)； 4、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：王
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：000000
工作地址
- 地址：廣州市白云區(qū)西槎路811號(hào)聚龍工業(yè)區(qū)20棟4-6樓
