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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立完善及監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算流程的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)、決算，并組織實(shí)施，監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況及時(shí)預(yù)警并控制。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析、財(cái)務(wù)分析及改進(jìn)
5、負(fù)責(zé)所屬人員的管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核、任用及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)資金管理，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)、分析，保持資金綜合平衡；
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；
2、思維縝密，善于溝通，具有良好的計(jì)劃意識(shí)和執(zhí)行能力；
3、3年以上施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，有設(shè)備安裝企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立完善及監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算流程的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)、決算，并組織實(shí)施，監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況及時(shí)預(yù)警并控制。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析、財(cái)務(wù)分析及改進(jìn)
5、負(fù)責(zé)所屬人員的管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核、任用及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)資金管理，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)、分析，保持資金綜合平衡；
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；
2、思維縝密，善于溝通，具有良好的計(jì)劃意識(shí)和執(zhí)行能力；
3、3年以上施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，有設(shè)備安裝企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
職位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-14.9K/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)參與制定財(cái)務(wù)部目標(biāo)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部管理相關(guān)制度的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)..
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10-14.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。 2.在公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，擬定本部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)、要求并制定工作計(jì)劃。 3.按照本部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo)要求，協(xié)助合理配置本部門(mén)各類(lèi)資源，提高工..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德；建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。 二、組織編制公司年、季度成..
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10-20W/年申請(qǐng)職位1、性別：男 2、年齡：28-35周歲。 3、學(xué)歷：全日制本科以上。 4、專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)會(huì)類(lèi)。 5、持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職稱(chēng)證書(shū)。 6、具有建筑公司、房產(chǎn)公司相應(yīng)崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 7、具有..
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6-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制； 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制度，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。 2.建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 3...
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6-10K/月申請(qǐng)職位職位描述是：1、 大專(zhuān)以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，有八年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練使用財(cái)務(wù)電算化軟件，熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件； ..
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8-10K/月申請(qǐng)職位財(cái)務(wù)總賬會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)經(jīng)理 1名，要求：工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)本部報(bào)表及整個(gè)集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，頂起..
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1.5K以下/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、主持公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理工作； 2、組織公司的預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析； 3、公司業(yè)務(wù)的正常納稅管理； 4、財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作。 任職條件： 1、學(xué)歷：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常有序進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)記帳憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作，保證帳務(wù)處理實(shí)效性、準(zhǔn)確性、..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：張先生
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