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崗位職責(zé)：（一）對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、稽核、辦稅等工作；（二）負(fù)責(zé)收集、歸納、審核請(qǐng)款單、報(bào)銷單據(jù)等各種原始憑證，負(fù)責(zé)本崗位分工記賬憑證的錄入、匯總等日常賬務(wù)處理工作；（三）負(fù)責(zé)有關(guān)廠家報(bào)表、集團(tuán)公司及本公司管理報(bào)表、其他對(duì)外報(bào)表的具體編制及說明；（四）負(fù)責(zé)核對(duì)會(huì)計(jì)賬目，及時(shí)清理各項(xiàng)往來賬款；（五）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)會(huì)計(jì)、出納、收銀等崗位工作的監(jiān)督、檢核等；（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、有財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，從事會(huì)計(jì)工作3年以上，有汽車行業(yè)售后會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能夠熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件； 4、能獨(dú)立處理與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，抗壓能力強(qiáng)； 5、有駕照并且熟練駕駛。
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、有財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，從事會(huì)計(jì)工作3年以上，有汽車行業(yè)售后會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能夠熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件； 4、能獨(dú)立處理與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，抗壓能力強(qiáng)； 5、有駕照并且熟練駕駛。
職位類別： 財(cái)務(wù)主管/總帳主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-10K/月申請(qǐng)職位協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況； 監(jiān)管出納日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程； 每月制作報(bào)表，盤點(diǎn)現(xiàn)金庫、核對(duì)往來帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理； 編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核..
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4-5K/月申請(qǐng)職位此職位主要職責(zé)為財(cái)務(wù)報(bào)表的追蹤、匯總、分析。
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算； 2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)成本分析、核算與控制； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議； 4. 負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行； 5..
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面議申請(qǐng)職位任職資格： 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備初級(jí)以上職稱者優(yōu)先； 3、3-5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 5、有良好溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算； 2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)成本分析、核算與控制； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議； 4. 負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行； 5...
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、全面組織公司的成本、薪酬、會(huì)計(jì)核算和分析，為決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)；2、按時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，提供全面經(jīng)營情況分析報(bào)告，并按時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理呈報(bào)；3、監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算； 2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)成本分析、核算與控制； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議； 4. 負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行； 5...
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算； 2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)成本分析、核算與控制； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議； 4. 負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行； 5...
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、全面組織公司的成本、薪酬、會(huì)計(jì)核算和分析，為決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)；2、按時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，提供全面經(jīng)營情況分析報(bào)告，并按時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理呈報(bào)；3、監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量..
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