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廣東海順新材料科技有限公司
地址:
人事助理
3.5-4.4K/月
  • 學(xué)歷要求: 中專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2017-02-16
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-佛山市
歐瓊潔 HR
)做好人員的招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)布招聘信息,收集和匯總應(yīng)聘資料,篩選、安排初試、復(fù)試及跟蹤落實(shí)面試情況,做好入離職手續(xù)辦理、入離職資料的審核及歸檔工作;勞動(dòng)合同的簽訂工作的落實(shí)。

2)保持與各招聘渠道的良好溝通,做好人才庫(kù)檔案管理及人才梯隊(duì)的人員儲(chǔ)備;

3)定期整理員工進(jìn)出流動(dòng)情況并登記流動(dòng)的原因,及時(shí)反饋給上級(jí);

4)輔助人事總監(jiān)完成相關(guān)工作;

5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

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    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);    2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道并上報(bào)落實(shí) 4、員工入離職手續(xù)的辦理,勞..
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    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);    2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道并上報(bào)落實(shí) 4、員工入離職手續(xù)的辦理,勞..
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    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3、..
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    3-4.4K/月
    申請(qǐng)職位
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    3-4.4K/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,及日常公司發(fā)文的起草修改;..
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    3-4.4K/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3、..
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    3-4.4K/月
    申請(qǐng)職位
    招聘要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、思維清晰、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熟悉使用辦公軟件。 說(shuō)明:5天8小時(shí)工作制
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    2-2.9K/月
    申請(qǐng)職位
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  • 所在地區(qū):廣東-佛山市-順德區(qū)
  • 聯(lián)系人:歐瓊潔
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