全選
申請職位
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5-8K/月申請職位1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古區(qū)域內(nèi)的電扶梯銷售； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售渠道的建立與客戶管理； 4、完成公司下達的各項指標(biāo)任務(wù)等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 6、具有良好的溝通能..
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3-8K/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的電梯銷售工作 1.定期拜訪客戶，向客戶介紹本公司的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)； 2.及時掌握客戶需求，對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前服務(wù)，為客戶提供售..
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4-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；進行項目的甄別、投標(biāo)、報價和跟蹤，直至簽約 ； 2、通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求，提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達的銷售指標(biāo)； 3、..
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4-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；進行項目的甄別、投標(biāo)、報價和跟蹤，直至簽約 ； 2、通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求，提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達的銷售指標(biāo)； 3、..
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4-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；進行項目的甄別、投標(biāo)、報價和跟蹤，直至簽約 ； 2、通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求，提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達的銷售指標(biāo)； 3、..
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4-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；進行項目的甄別、投標(biāo)、報價和跟蹤，直至簽約 ； 2、通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求，提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達的銷售指標(biāo)； 3、..
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4-6K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)輔助電梯座椅電梯市場的開發(fā)和維護； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商、代理商的技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)相關(guān)行業(yè)，包括設(shè)計院、承建商等保持良好關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理..
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4-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；進行項目的甄別、投標(biāo)、報價和跟蹤，直至簽約 ； 2、通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求，提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達的銷售指標(biāo)； 3、..
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4-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；進行項目的甄別、投標(biāo)、報價和跟蹤，直至簽約 ； 2、通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求，提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達的銷售指標(biāo)； 3、..
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3-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研與分析； 2、分析制定與實施部門行業(yè)銷售計劃，完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)行業(yè)重點客戶及渠道的維系與管理； 3、完成新客戶的開發(fā)，維護好合作單位關(guān)系； 4、有電梯銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
