請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道在招聘周期內(nèi)滿足人員需求；
2、根據(jù)部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息；
3、進(jìn)行招聘效果評(píng)估及招聘渠道分析；
4、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，推薦初試合格人員復(fù)試。
任職要求：
1、行政管理、工商管理、人力資源等專業(yè)大專及以上畢業(yè)；
2、形體大方得體，良好溝通表達(dá)、應(yīng)變及語言組織能力；
3、熟悉各類招聘渠道；
4、有高校招聘、建設(shè)工程技術(shù)類企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
聯(lián)系人：薛小姐 聯(lián)系電話：0571-56075211
1、根據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道在招聘周期內(nèi)滿足人員需求；
2、根據(jù)部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息；
3、進(jìn)行招聘效果評(píng)估及招聘渠道分析；
4、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，推薦初試合格人員復(fù)試。
任職要求：
1、行政管理、工商管理、人力資源等專業(yè)大專及以上畢業(yè)；
2、形體大方得體，良好溝通表達(dá)、應(yīng)變及語言組織能力；
3、熟悉各類招聘渠道；
4、有高校招聘、建設(shè)工程技術(shù)類企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
聯(lián)系人：薛小姐 聯(lián)系電話：0571-56075211
職位類別： 招聘專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
-
5-8K/月申請(qǐng)職位1.本科，5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實(shí)施； 2、完善公司招聘流程，維護(hù)并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，組織應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
-
4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司編制及實(shí)際業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招..
-
6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，與各部門溝通年度人才（社招、應(yīng)屆生）招聘需求 2、綜合各部門人才需求及公司產(chǎn)值目標(biāo)，編制年度人才需求計(jì)劃表 3、擬制招聘方案,構(gòu)建招聘體系 4、組織實(shí)施年度招..
-
3.5-6K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)公司招聘需求計(jì)劃執(zhí)行，招聘渠道操作運(yùn)用 2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、人員初試等招聘相關(guān)工作 3.負(fù)責(zé)將候選人推薦、入職等相關(guān)對(duì)接工作，建立人才庫 4.區(qū)域?qū)邮乱? 【崗位要..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新； 3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，組織招聘； 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫..
-
4-9K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、針對(duì)平臺(tái)線研發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行輸入學(xué)習(xí)、根據(jù)需求賦能給業(yè)務(wù)方 2、組織、了解業(yè)務(wù)方招聘情況 3、了解城市各業(yè)務(wù)方賦能需求，配合平臺(tái)線挖掘城市業(yè)務(wù)方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
-
6-8K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄..
-
3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)人員需求，發(fā)布招聘信息； 2、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試； 3、做好人才儲(chǔ)備； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部薪資核對(duì)； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和其他人事行政工作。 ..
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
