全選
申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計劃，進行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷，組織應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道在招聘周期內(nèi)滿足人員需求； 2、根據(jù)部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息； 3、進行招聘效果評估及..
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5-10K/月申請職位加入銀浩，你將： 崗位職責： 1.根據(jù)人事行政中心的年度計劃開展人員招聘模塊工作。 2.招聘管理：包括招聘計劃的制定、招聘渠道的拓寬、簡歷甄選、候選人面試、背景調(diào)查、入職通知等； 3.新員工管理..
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4-6K/月申請職位崗位職責 1、全面負責公司人才招聘工作； 2、負責招聘渠道拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新； 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，組織招聘； 4、負責建立企業(yè)人才儲備庫..
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3-5/月申請職位崗位職責：1、利用社招、校招渠道開展工作，高效完成簡歷篩選、邀約、面試、復(fù)試、錄用、達成每月招聘指標；2、進行電話邀約、接待面試復(fù)試；3、進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；4、配合完成其他人力資源模..
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面議申請職位崗位職責：1、根據(jù)客戶需求，負責完成招聘項目的人才尋訪及推薦；2、保持與客戶進行緊密溝通，及時了解客戶情況及招聘進度；3、負責項目渠道開拓及人才儲備；4、負責招聘助理日常的管理、指導(dǎo)；5、..
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面議申請職位崗位職責：1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責任制，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。2、負責人員全店各崗位的招聘工作：如簡歷的篩選、電話邀約..
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面議申請職位職位：招聘主任/專員*按時完成上級安排的招聘任務(wù);*擴充應(yīng)聘人才庫，評估/篩選并推薦至合適的招聘職位，并跟進至入職；*不定期回顧人才庫，擴大入職率；*開發(fā)并管理招聘渠道，保持招聘渠道有效；*為..
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面議申請職位1、協(xié)助人力資源經(jīng)理執(zhí)行人事相關(guān)工作，對人力資源各模塊有全面的了解，偏招聘方向；2、執(zhí)行公司管理制度的落實；3、推動公司對項目公司的人力資源管控體系建設(shè)、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)計劃有效實施；4..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：周小姐
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- 郵政編碼：510665
工作地址
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