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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、人事行政日常相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申請(qǐng)維護(hù)以及體系建設(shè)； （資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)材料整理負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)人員證件管理；包括注冊(cè)、延續(xù)、變更、 注銷、繼續(xù)教育等）。
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；能吃苦；2、具有良好的語(yǔ)言組織和寫作能力； 3、性格開朗，有良好的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)； 4、具有一年以上建筑、園林行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申請(qǐng)維護(hù)以及體系建設(shè)； （資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)材料整理負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)人員證件管理；包括注冊(cè)、延續(xù)、變更、 注銷、繼續(xù)教育等）。
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；能吃苦；2、具有良好的語(yǔ)言組織和寫作能力； 3、性格開朗，有良好的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)； 4、具有一年以上建筑、園林行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位類別： 文檔/資料管理
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申請(qǐng)職位
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、人事行政日常相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申請(qǐng)維護(hù)以及體系建設(shè)； （資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)材料整理負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)人員證件管理；包括注冊(cè)、延續(xù)、變更、 注銷、繼續(xù)教育等）。 任職要求..
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5-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
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面議申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，4年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；2、最好有駕證，能熟練駕駛；3、熟練操作辦公軟件，良好的溝通表達(dá)能力；4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，良好的文字表達(dá)能力。5、熟悉人力資源6大模塊的..
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3-5K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、人事招聘、人員培訓(xùn)、建立薪酬體系、員工考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等事宜； 2、辦公資產(chǎn)采購(gòu)、使用管理； 3、文案工作、文件歸檔管理； 4、車輛使用、年檢管理； 5、公司資質(zhì)申報(bào)； 6、公..
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12-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度； 2、統(tǒng)籌公司人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)； 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建..
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面議申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，4年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；2、最好有駕證，能熟練駕駛；3、熟練操作辦公軟件，良好的溝通表達(dá)能力；4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，良好的文字表達(dá)能力。5、熟悉人力資源6大模塊的..
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6-8K/月申請(qǐng)職位【崗位職現(xiàn)】 1、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等； 2、協(xié)助各渠道招聘崗位的管理，候選人相關(guān)材料的收集和整理； 3、負(fù)責(zé)編制更新員工臺(tái)帳； 4、負(fù)責(zé)社保繳納、統(tǒng)計(jì)與管理； 5、負(fù)責(zé)..
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3-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國(guó)家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其它
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：吉林-長(zhǎng)春市
- 聯(lián)系人：沈陽(yáng)
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：130021
工作地址
- 地址：長(zhǎng)春市前進(jìn)大街2000號(hào)陽(yáng)光大廈806室
