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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、實(shí)施流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)行公司各專業(yè)有關(guān)監(jiān)管管理的工作；
4、標(biāo)準(zhǔn)化管理及質(zhì)量管理；5、企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)6、后勤維修、食堂、車輛管理。
公司提供免費(fèi)午餐，交五險(xiǎn)。 年薪10萬(wàn)以上！
崗位要求要求：1、有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或軍隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、從事企管工作三年以上；有思想整治工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有企業(yè)管理、綜合管理、文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
4、有獨(dú)立實(shí)施、操作、管控的能力。
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、實(shí)施流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)行公司各專業(yè)有關(guān)監(jiān)管管理的工作；
4、標(biāo)準(zhǔn)化管理及質(zhì)量管理；5、企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)6、后勤維修、食堂、車輛管理。
公司提供免費(fèi)午餐，交五險(xiǎn)。 年薪10萬(wàn)以上！
崗位要求要求：1、有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或軍隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、從事企管工作三年以上；有思想整治工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有企業(yè)管理、綜合管理、文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
4、有獨(dú)立實(shí)施、操作、管控的能力。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 為提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)和能力水平，提升公司管理效率，負(fù)責(zé)人力資源管理、行政、后勤、企業(yè)文化的監(jiān)察審計(jì)等領(lǐng)導(dǎo)、組織工作，培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司的戰(zhàn)略管理和運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)有力的..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1.大專以上學(xué)歷； 2.具有5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程； 3.全面負(fù)責(zé)行政、后勤管理工作； 4.撰寫能力強(qiáng) 5.較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題能力，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)人力資源6大板塊進(jìn)行統(tǒng)籌管理；2、制定和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程；3、主導(dǎo)職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職位說(shuō)明書(shū)；4、..
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3-5/月申請(qǐng)職位1、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上人事行政總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名房地產(chǎn)、建筑等相關(guān)企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位行政副總職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)； 2、建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負(fù)責(zé)行政管理類制度的具體執(zhí)行。 3.、處理公司日常運(yùn)作中的突發(fā)事件，重大事件上報(bào)總經(jīng)理； 4、營(yíng)建企業(yè)內(nèi)部良..
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
- 聯(lián)系人：HR
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