崗位職責(zé)：
1、按照總監(jiān)給予的工作計(jì)劃，做出招商工作計(jì)劃和任務(wù)分析方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)本部的員工培訓(xùn)，加快員工的工作進(jìn)度,做好休息和值班表；
3、做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的所有工作,做好匯報(bào)表，與總監(jiān)溝通；
4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的電話銷售，洽談及簽約；
5、安排、監(jiān)督本部員工每天工作內(nèi)容；
6、資料收集和話術(shù)制作、培訓(xùn)、演講、PPT制作；
7、處理本部的突發(fā)事件；
8、負(fù)責(zé)安排本部員工的日常工作；
9、完成總監(jiān)交給的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；男女不限，形象氣質(zhì)佳，性格外向，具有較強(qiáng)的人際交往能力和親和力
2、具有5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心，善于溝通有責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、優(yōu)秀的溝通技巧、銷售技巧、談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
晉升路徑：招商經(jīng)理——招商總監(jiān)——事業(yè)部總經(jīng)理
薪資待遇：無責(zé)任底薪5000+提成
1、按照總監(jiān)給予的工作計(jì)劃，做出招商工作計(jì)劃和任務(wù)分析方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)本部的員工培訓(xùn)，加快員工的工作進(jìn)度,做好休息和值班表；
3、做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的所有工作,做好匯報(bào)表，與總監(jiān)溝通；
4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的電話銷售，洽談及簽約；
5、安排、監(jiān)督本部員工每天工作內(nèi)容；
6、資料收集和話術(shù)制作、培訓(xùn)、演講、PPT制作；
7、處理本部的突發(fā)事件；
8、負(fù)責(zé)安排本部員工的日常工作；
9、完成總監(jiān)交給的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；男女不限，形象氣質(zhì)佳，性格外向，具有較強(qiáng)的人際交往能力和親和力
2、具有5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心，善于溝通有責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、優(yōu)秀的溝通技巧、銷售技巧、談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
晉升路徑：招商經(jīng)理——招商總監(jiān)——事業(yè)部總經(jīng)理
薪資待遇：無責(zé)任底薪5000+提成
職位類別： 經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-10K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)全國產(chǎn)品渠道的拓展、客戶開發(fā)、談判、簽約、開業(yè)服務(wù)等工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站合作商家篩選甄別、談判引進(jìn)、運(yùn)營維護(hù)、評(píng)估考核。 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站合作商家商品..
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1-2/月申請(qǐng)職位崗位：大區(qū)經(jīng)理工作內(nèi)容：1、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下制定區(qū)域開發(fā)目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃；2、覆蓋拜訪目標(biāo)新市場，完成新網(wǎng)點(diǎn)開拓目標(biāo)；3、保障代理商符合公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；4、提供市場調(diào)查報(bào)告、市場招商建議..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、客戶洽談：根據(jù)公司提供客戶線索，進(jìn)行客戶邀約，按照公司招商加盟政策，進(jìn)行現(xiàn)場洽談，達(dá)成初步合作意向。2、合同簽訂：達(dá)成初步合作意向后，與客戶簽訂加盟意向合同；客戶店鋪?zhàn)赓U成..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的商業(yè)模式制定招商計(jì)劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程； 2、負(fù)責(zé)廠商的拓展，洽談，簽約工作，廠商關(guān)系維護(hù)； 3、建立并完善各品類供應(yīng)商體系，管理評(píng)估供應(yīng)商及商..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的商業(yè)模式制定招商計(jì)劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程； 2、負(fù)責(zé)廠商的拓展，洽談，簽約工作，廠商關(guān)系維護(hù)； 3、建立并完善各品類供應(yīng)商體系，管理評(píng)估供應(yīng)商及商..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的商業(yè)模式制定招商計(jì)劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程； 2、負(fù)責(zé)廠商的拓展，洽談，簽約工作，廠商關(guān)系維護(hù)； 3、建立并完善各品類供應(yīng)商體系，管理評(píng)估供應(yīng)商及商..
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3.5-6K/月申請(qǐng)職位要求：男女不限，大專及以上文化程度，專業(yè)不限。有服務(wù)熱情對(duì)商業(yè)零售業(yè)超市及大賣場管理有濃厚興趣，有志朝職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心。 福利待遇：入職綜合收入3500元（簽訂見習(xí)協(xié)議）；接受主管級(jí)..
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7-20K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、尋找潛在合作伙伴。 2、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。 3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。 4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。 5、對(duì)區(qū)域加盟商進(jìn)行管理及培訓(xùn)。 6、制..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的商業(yè)模式制定招商計(jì)劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程； 2、負(fù)責(zé)廠商的拓展，洽談，簽約工作，廠商關(guān)系維護(hù)； 3、建立并完善各品類供應(yīng)商體系，管理評(píng)估供應(yīng)商及商..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的商業(yè)模式制定招商計(jì)劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程； 2、負(fù)責(zé)廠商的拓展，洽談，簽約工作，廠商關(guān)系維護(hù)； 3、建立并完善各品類供應(yīng)商體系，管理評(píng)估供應(yīng)商及商..
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：梁女士
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