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崗位職責(zé)：
1、配合公司總裁制訂公司各部門培訓(xùn)規(guī)劃與流程。
2、負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行。
3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進行培訓(xùn)效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫。
6、負責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。
7、配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。
8、負責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。
任職資格：
1、3年以上公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗，人力資源類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，汽車后市場培訓(xùn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗；
5、掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨立授課能力；
6、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ；
7、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團隊合作精神，具備團隊管理能力；
8、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力

職位類別： 經(jīng)理

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