1、管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的維保技術(shù)人員，根據(jù)公司的工作流程、標準以及 客戶的要求，安排日常維保工作和節(jié)假日值班人員，合理分配職責(zé)及工作；
2、計劃例行保養(yǎng)日程，編制例行保養(yǎng)編排表，收集、審核、分析 例行保養(yǎng)工作單及工作用時單，需要時采購合適跟進行動。
監(jiān)督區(qū)域內(nèi)維保工作質(zhì)量，檢查維保計劃完成情況；
3、 負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)安裝與維保交接的質(zhì)量驗收；組織新收梯檢查及復(fù)查 整改結(jié)果。 隨時掌握最新的產(chǎn)品技術(shù)和維保動態(tài)，并傳授給下屬的維保技術(shù)人 員。
根據(jù)公司的規(guī)定，管理及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)員工對壞件的控制和回收 。
定期拜訪客戶得業(yè)務(wù)決策人及日常管理人員，與客戶建立良好的關(guān) 系，控制項目丟失率，搜集第三方維保銷售信息并提供給維保銷售經(jīng) 理；報告設(shè)備運行狀況、維保工作及收集客戶意見。
4、及時了解客戶對大修及改造項目的要求，通知相關(guān)銷售人員促進、協(xié) 助大修改造項目完成。 負責(zé)區(qū)域內(nèi)在保電梯合約續(xù)簽的跟蹤。
進行備件及收費工程銷售的報價、合同、安裝、收款等過程的業(yè)務(wù)。
跟蹤維保銷售合同、大修零備件和設(shè)備質(zhì)保金的收款及 AR 的回收。
5按安全政策及規(guī)定管理、控制、定期檢查施工現(xiàn)場的安全條件，施工人員安全行為等，及時糾正不符合項目，在未糾正前，嚴禁施工。
向下屬人員進行安全培訓(xùn)，例行保養(yǎng)的程序、工藝培訓(xùn)；定期組織技術(shù)交流、內(nèi)部實戰(zhàn)技術(shù)培訓(xùn)（由技術(shù)支援團隊協(xié)助）。
6、傳達公司最新信息及目標，響應(yīng)下屬提出的支持需求，優(yōu)化區(qū)域內(nèi)維 保隊伍結(jié)構(gòu)。 協(xié)助部門經(jīng)理完成人員調(diào)動，維保工的招聘面試與甄選，協(xié)助部門經(jīng) 理和人力資源部評估區(qū)域內(nèi)員工表現(xiàn)并給出薪酬調(diào)整建議。
完成其它由經(jīng)理指派的工作。
2、計劃例行保養(yǎng)日程，編制例行保養(yǎng)編排表，收集、審核、分析 例行保養(yǎng)工作單及工作用時單，需要時采購合適跟進行動。
監(jiān)督區(qū)域內(nèi)維保工作質(zhì)量，檢查維保計劃完成情況；
3、 負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)安裝與維保交接的質(zhì)量驗收；組織新收梯檢查及復(fù)查 整改結(jié)果。 隨時掌握最新的產(chǎn)品技術(shù)和維保動態(tài)，并傳授給下屬的維保技術(shù)人 員。
根據(jù)公司的規(guī)定，管理及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)員工對壞件的控制和回收 。
定期拜訪客戶得業(yè)務(wù)決策人及日常管理人員，與客戶建立良好的關(guān) 系，控制項目丟失率，搜集第三方維保銷售信息并提供給維保銷售經(jīng) 理；報告設(shè)備運行狀況、維保工作及收集客戶意見。
4、及時了解客戶對大修及改造項目的要求，通知相關(guān)銷售人員促進、協(xié) 助大修改造項目完成。 負責(zé)區(qū)域內(nèi)在保電梯合約續(xù)簽的跟蹤。
進行備件及收費工程銷售的報價、合同、安裝、收款等過程的業(yè)務(wù)。
跟蹤維保銷售合同、大修零備件和設(shè)備質(zhì)保金的收款及 AR 的回收。
5按安全政策及規(guī)定管理、控制、定期檢查施工現(xiàn)場的安全條件，施工人員安全行為等，及時糾正不符合項目，在未糾正前，嚴禁施工。
向下屬人員進行安全培訓(xùn)，例行保養(yǎng)的程序、工藝培訓(xùn)；定期組織技術(shù)交流、內(nèi)部實戰(zhàn)技術(shù)培訓(xùn)（由技術(shù)支援團隊協(xié)助）。
6、傳達公司最新信息及目標，響應(yīng)下屬提出的支持需求，優(yōu)化區(qū)域內(nèi)維 保隊伍結(jié)構(gòu)。 協(xié)助部門經(jīng)理完成人員調(diào)動，維保工的招聘面試與甄選，協(xié)助部門經(jīng) 理和人力資源部評估區(qū)域內(nèi)員工表現(xiàn)并給出薪酬調(diào)整建議。
完成其它由經(jīng)理指派的工作。
職位類別： 工程管理/經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1．負責(zé)制定和組織實施本區(qū)域電梯的維保計劃； 2．負責(zé)監(jiān)督本區(qū)域電梯事故、故障的及時處理； 3．負責(zé)本區(qū)域的日常管理及本區(qū)域員工的培訓(xùn)和考核工作； 4．負責(zé)及時處理本區(qū)域客戶投訴..
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8-12W/年申請職位崗位責(zé)任 1、負責(zé)建立維保服務(wù)管理規(guī)范及標準化流程。 2、負責(zé)建立完善的客戶滿意度管理體系，跟蹤質(zhì)量問題，及時收集及反饋產(chǎn)品改進建議。 3、進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求..
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15-20W/年申請職位崗位要求： 1、具備良好的語言和文字表達能力； 2、工作主動、熱情，計劃性強，能夠創(chuàng)造性的開展工作； 3、對通力、奧的斯、默耐克系統(tǒng)熟練掌握者優(yōu)先。 4、電梯維保相關(guān)工作經(jīng)驗，帶過團隊優(yōu)先考慮..
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8-24K/月申請職位任職資格：（可提供住宿） 1、男女不限，25-45歲，身體健康，中專以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，熟悉電腦office辦公軟件操作； 2、持有電梯安裝維修上崗證，3年以上電梯維保工作經(jīng)驗； 3、熟悉電梯及扶..
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3-6K/月申請職位1.負責(zé)電梯維修保養(yǎng)及片區(qū)管理。 2.做事認真積極主動，為人誠懇，電梯、機械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3.有5年以上的電梯、特種設(shè)備行業(yè)維保工作經(jīng)驗者及管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4.持有電梯操作員證。
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6-10K/月申請職位1、協(xié)助部門經(jīng)理進行公司車庫的日常保養(yǎng)、維修和急修服務(wù)管理； 2、負責(zé)維保用儀器及工具的管理工作； 3、協(xié)助部門經(jīng)理進行本部門隊伍建設(shè)、員工培訓(xùn)、監(jiān)督和考核工作； 4、負責(zé)對客戶進行安..
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4-6K/月申請職位工資面談 1、大專及以上學(xué)歷，電氣、機電或機械工程等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上電梯安裝、維保行業(yè)背景，熟悉電梯保養(yǎng)規(guī)程和標準，持電梯安裝、維修保 養(yǎng)操作證。 3、有一定的文案功底，有綜合協(xié)調(diào)..
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7K以上/月申請職位1.協(xié)助部門經(jīng)理進行隊伍建設(shè)、管理部門日常工作及人員； 2.負責(zé)維保部日常保養(yǎng)、維修和急修人員工作分派、人員調(diào)配、維保質(zhì)量抽查、績效考證及安全考核，確?？蛻綦娞莸陌踩\行； 3.根據(jù)政府制定的..
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4-7K/月申請職位職位描述 1. 監(jiān)督本區(qū)域內(nèi)各維保人員的電梯/自動扶梯的維保質(zhì)量和安全，處理客戶投訴并及時反饋。 2. 定期檢測區(qū)域內(nèi)的電梯/自動扶梯，與部門經(jīng)理取得溝通，制定并實施改進措施。 3. 負責(zé)維保合..
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4-5.5K/月申請職位從事電梯維保工作3年以上 ，有4-6種電梯品牌以上維修保養(yǎng)經(jīng)驗；具有豐富的電梯故障判斷能力，負責(zé)維保故障的分析總結(jié)以及培訓(xùn)；能處理90%以上的電梯故障及疑難雜癥,熟悉自動扶梯的維修與保養(yǎng)；有一..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：工程公司
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進區(qū)
- 聯(lián)系人：李航杰
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工作地址
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