（1） 在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
（2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
（3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作?！?br/>（4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
（5） 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
（6） 負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
（7） 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
（8） 完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
（2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
（3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作?！?br/>（4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
（5） 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
（6） 負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
（7） 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
（8） 完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3.5-4.5K/月申請職位職位描述 1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人； 2、辦公資產(chǎn)、辦公用品的采購、維護(hù)和管理； 3、員工招聘、入職、離職、統(tǒng)計員工考勤； 4、起草、傳達(dá)行政通知相關(guān)文件或備忘錄； 5、協(xié)助組..
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2-3K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理； 2、員工考勤、加班的計算和匯總； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)的電腦錄入，相關(guān)合同和文檔的管理工作； 4、負(fù)責(zé)整理、核對當(dāng)月支出報銷等單據(jù)..
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1-5/月申請職位崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)人事部的日常管理工作。2. 協(xié)助制訂公司人力資源相關(guān)制度，并指導(dǎo)和組織實施。3. 建立人力資源引進(jìn)機制，負(fù)責(zé)公司各職能部門和項目部員工隊伍建設(shè)與調(diào)整工作。4. 建立人力資源..
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面議申請職位職責(zé)： 1參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案 2辦理各類社會保障事務(wù) 3負(fù)責(zé)薪酬福利工作 4負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動合同事宜 5內(nèi)部檔案管理 6完成人力資源部經(jīng)理交付的其他任務(wù) 要求： 教育水平 大學(xué)..
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2.5-3K/月申請職位1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；  2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；  3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；  4、&n..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政基礎(chǔ)管理工作； 2、協(xié)助經(jīng)理做好招聘工作； 3、負(fù)責(zé)職工入離職手續(xù)的辦理； 4、負(fù)責(zé)公司職員社會保險工作； 5、負(fù)責(zé)職工出勤、績效考核統(tǒng)計； 6、負(fù)責(zé)公司日常環(huán)..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、前臺接待； 2、文件收發(fā)； 3、檔案管理； 4、辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫登記等； 5、部門內(nèi)部日常事務(wù)； 6、上級主管交辦的其它工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對工程部人員的招聘工作。 2、負(fù)責(zé)工程部的人員報審、與甲方往來資料跟蹤等事宜。 3、負(fù)責(zé)工程部人員的勞保用品采購發(fā)放。 4、協(xié)助工程部相關(guān)業(yè)務(wù)版塊的結(jié)算工作。 5、..
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5-10W/年申請職位人事助理 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)簡歷實步篩選、電話通知等事務(wù) 2、辦理人員入職、離職、調(diào)動手續(xù)、入職培訓(xùn)、人員資料錄入更新、建立人事檔案； 3、協(xié)助辦理社保、員工合同簽訂、員工職稱評審、管理等事..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：江西-撫州市-臨川區(qū)
- 聯(lián)系人：李女士
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工作地址
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