職責(zé)：
1參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案
2辦理各類社會(huì)保障事務(wù)
3負(fù)責(zé)薪酬福利工作
4負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜
5內(nèi)部檔案管理
6完成人力資源部經(jīng)理交付的其他任務(wù)
要求：
教育水平 大學(xué)?？埔陨?
專業(yè) 人力資源或管理相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 人力資源管理培訓(xùn) ，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) 精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)
技能技巧 能使用自動(dòng)化辦公，有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的英語應(yīng)用能力
個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力
1參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案
2辦理各類社會(huì)保障事務(wù)
3負(fù)責(zé)薪酬福利工作
4負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜
5內(nèi)部檔案管理
6完成人力資源部經(jīng)理交付的其他任務(wù)
要求：
教育水平 大學(xué)?？埔陨?
專業(yè) 人力資源或管理相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 人力資源管理培訓(xùn) ，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) 精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)
技能技巧 能使用自動(dòng)化辦公，有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的英語應(yīng)用能力
個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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2-3K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理； 2、員工考勤、加班的計(jì)算和匯總； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)的電腦錄入，相關(guān)合同和文檔的管理工作； 4、負(fù)責(zé)整理、核對當(dāng)月支出報(bào)銷等單據(jù)..
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3.5-4.5K/月申請職位職位描述 1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人； 2、辦公資產(chǎn)、辦公用品的采購、維護(hù)和管理； 3、員工招聘、入職、離職、統(tǒng)計(jì)員工考勤； 4、起草、傳達(dá)行政通知相關(guān)文件或備忘錄； 5、協(xié)助組..
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1-2K/月申請職位（1） 在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。 （2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。 （3） ..
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1-5/月申請職位崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)人事部的日常管理工作。2. 協(xié)助制訂公司人力資源相關(guān)制度，并指導(dǎo)和組織實(shí)施。3. 建立人力資源引進(jìn)機(jī)制，負(fù)責(zé)公司各職能部門和項(xiàng)目部員工隊(duì)伍建設(shè)與調(diào)整工作。4. 建立人力資源..
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2.5-3K/月申請職位1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；  2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；  3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；  4、&n..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政基礎(chǔ)管理工作； 2、協(xié)助經(jīng)理做好招聘工作； 3、負(fù)責(zé)職工入離職手續(xù)的辦理； 4、負(fù)責(zé)公司職員社會(huì)保險(xiǎn)工作； 5、負(fù)責(zé)職工出勤、績效考核統(tǒng)計(jì)； 6、負(fù)責(zé)公司日常環(huán)..
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3-5K/月申請職位日常事物及任職資格要求： 1.負(fù)責(zé)公司日常人員招聘、辦公區(qū)域衛(wèi)生安排及檢查、技術(shù)會(huì)議學(xué)習(xí)記錄安排、客戶接待。具備高效的執(zhí)行力 2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、商鋪網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信息的發(fā)布、維護(hù)、推廣宣傳。有網(wǎng)絡(luò)..
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面議申請職位崗位要求：肢體殘疾高中以上學(xué)歷年齡35歲以內(nèi)男女不限能夠較為熟練操作電腦崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷網(wǎng)絡(luò)篩選和面試邀約負(fù)責(zé)門店人員的接待薪資待遇：月綜合工資3000-3500五險(xiǎn)一金單雙休假（法..
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2-3/月申請職位任職要求： 1、 企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 了解建筑工程企業(yè)相關(guān)管理流程及規(guī)定且有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、 年齡30歲以下，身高160以上，..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：人事
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：700086
工作地址
- 地址：西安市雁展路6號(hào) 曲江會(huì)展國際1號(hào)樓E座1101
