崗位職責/待遇/環(huán)境：
負責公司 的人事行政工作，2000-3000元/月，
崗位要求：
3年以上工作經(jīng)歷，一年以上相關工作經(jīng)歷，性別不限，具備一定親和力，組織能力強，經(jīng)歷過ISO9000認證者優(yōu)先考慮。
負責公司 的人事行政工作，2000-3000元/月，
崗位要求：
3年以上工作經(jīng)歷，一年以上相關工作經(jīng)歷，性別不限，具備一定親和力，組織能力強，經(jīng)歷過ISO9000認證者優(yōu)先考慮。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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面議申請職位由于公司下一步經(jīng)營拓展需要，特招聘儲備人力管理專業(yè)優(yōu)秀人才。 1.性別不限，年齡25-35周歲，相關專業(yè)本科及以上學歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經(jīng)驗，持相應的資格證書者優(yōu)先考慮。..
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20-30K/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 負責公司人力資源規(guī)劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。 2. 根據(jù)公司高層領導及部門領導指示，策劃并推動落實人事相關的方案、政策。 3. 不斷優(yōu)化人事..
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20-30K/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 負責公司人力資源規(guī)劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。 2. 根據(jù)公司高層領導及部門領導指示，策劃并推動落實人事相關的方案、政策。 3. 不斷優(yōu)化人事..
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6-9K/月申請職位職位描述： 崗位職責：負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達能力強； 2.了解人力資源管理知識和相關法規(guī)..
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面議申請職位Responsibility: 1. Manpower Planning and Staffing ？ Collect, analyze and consolidate Work Force Plan/Human Capital Budget base on business development status, forecas..
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面議申請職位任職要求：大專畢業(yè)、年齡25-35歲，熟練運用電腦辦公軟件，能吃苦，具有較強的工作責任心，具有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、學習能力及較強的團隊合作精神；有駕駛證優(yōu)先。
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面議申請職位職位描述： 1、集團公司人力資源部主管 2、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘與配置的計劃。維護各類招聘渠道，及時發(fā)布更新職位。 3、協(xié)助相關部門做好面試前..
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4-6K/月申請職位要求： 1、人力資源管理相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、3年以上房地產(chǎn)績效考核相關工作經(jīng)驗，具有績效考核方法實操經(jīng)驗； 3、熟悉績效管理理論知識，有績效管理體系、績效指標體系建立、推行、優(yōu)化..
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8-12W/年申請職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，持人力資源管理師資格證書者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通表達能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
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9-15K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司招聘計劃的執(zhí)行，確保員工招聘需求得到滿足； 2.制定和實施員工培訓計劃，提供員工持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會； 3.管理員工績效評估制度，確保員工能力與公司目標相一致； 4.處理員工..
- 所屬行業(yè)：煤炭采選企業(yè)
- 所在地區(qū)：山東-濱州市
- 聯(lián)系人：林經(jīng)理
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- 郵政編碼：256200
工作地址
- 地址：山東省鄒平縣青陽鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)
