全選
申請職位
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面議申請職位一、崗位職責(zé) 1、技術(shù)管理： 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)礦井采煤、掘進(jìn)（開拓、準(zhǔn)備、回采巷道）方面的技術(shù)管理工作，組織制定、審查、落實相關(guān)技術(shù)規(guī)程、措施及方案。 2、生產(chǎn)規(guī)劃： 參與編制礦..
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面議申請職位（1）40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，煤礦相關(guān)專業(yè)； （2）高突礦井相關(guān)工作五年以上采掘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉煤礦采掘規(guī)程編制、施工流程等工作； （3） 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，能長期駐礦。
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10-15K/月申請職位主要職責(zé)： 協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)分管專業(yè)技術(shù)工作，參與編制年、季、月度開拓、掘進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)計劃和中長期規(guī)劃。 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，有針對性地搞好技術(shù)指導(dǎo)，及時解決處理施工中遇到的技術(shù)難題，科學(xué)組..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，熟練掌握相關(guān)的專業(yè)知識，嚴(yán)格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度； 2.負(fù)責(zé)具體的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，包括一是負(fù)責(zé)采掘..
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17-22W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、在總工程師和分管礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦井采煤技術(shù)工作； 2、協(xié)助總工程師組織編制礦井年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃； 3、組織區(qū)隊技術(shù)人員編制采掘作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等進(jìn)行審核..
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面議申請職位1、 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)采掘技術(shù)管理和采掘標(biāo)準(zhǔn)化工作，對采掘安全承擔(dān)技術(shù)責(zé)任、按規(guī)定下井帶班嚴(yán)格履行帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 2、協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替技..
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22-35W/年申請職位（1）在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)采掘技術(shù)管理和采掘標(biāo)準(zhǔn)化工作； （2）協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替、技術(shù)項目設(shè)計和審查工作，保障礦井接續(xù)正常； （3）負(fù)..
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10.8-12.5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)井下采掘工程的技術(shù)、工程質(zhì)量管理工作。2.參與協(xié)調(diào)、平衡掘進(jìn)安全生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)參與編制年、季、月生產(chǎn)計劃。 3.參與審批采區(qū)設(shè)計和部署，以及掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施..
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20-30W/年申請職位1.具有全日制大專及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為分管業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.具有5年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少具有30萬噸民營煤礦企業(yè)3年以上副總工作經(jīng)驗或國有煤礦企業(yè)對口專業(yè)科長工作經(jīng)驗，有相關(guān)專業(yè)..
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面議申請職位崗位職責(zé)：采掘副總工程師1名，協(xié)助總工程師開展采掘技術(shù)研發(fā)與管理，能編制采掘工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施并指導(dǎo)實施；擅長采掘工藝優(yōu)化、頂板管理及采掘設(shè)備高效運(yùn)行管控，能解決采掘過程中的..
- 所屬行業(yè)：煤炭采選企業(yè)
- 所在地區(qū)：四川-宜賓市
- 聯(lián)系人：胡龍海/蘇女士
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