1具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
3、有鋼材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
3、有鋼材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
舉報
全選
申請職位
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13-20K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責節(jié)能環(huán)保技術研發(fā)、項目落地及業(yè)務拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報告； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點項目進度，督辦關鍵任務節(jié)點，保障項目高效實施； ..
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12-20K/月申請職位崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理推展生產(chǎn)制造現(xiàn)場管理。 任職要求： 年齡在36~38歲之間，有外企和民企生產(chǎn)現(xiàn)場全面而實際管理經(jīng)驗。文筆佳，對數(shù)據(jù)敏感，主動和靈活應對能力。 對此崗位有意向者，可直接與..
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10-20K/月申請職位1、有鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。文筆佳，對數(shù)據(jù)敏感，主動和靈活應對能力。 2、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 3、在總經(jīng)..
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面議申請職位崗位職責： 1、研發(fā)體系搭建與轉型升級適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構，結合企業(yè)轉型升級需求制定部門崗位職責、研發(fā)流程與考核機制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設備、資金、人才）分配，重點傾斜轉..
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8-12K/月申請職位企業(yè)管理部崗位職責 1、負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務流程及管理辦法）的建立及維護； （1）制訂和修訂崗位職責； （2）負責計件工資方案的制訂推行、總結、修訂； （3）..
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面議申請職位任職資格： 1、 教育：公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷 2、 工作經(jīng)驗：5年以上相關行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，2年以上相關職位工作經(jīng)驗 3、 培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、..
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面議申請職位職位要求 1、男女不限，大專以上學歷 2、有一定法律及財務基礎知識 3、熟悉銀行業(yè)務 4，2年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗 5、思維敏捷，善于交際，有較強的口頭表達能力，文字功底及應變能力 職位描述 薪..
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面議申請職位1.有5年以上工程經(jīng)驗、污水處理運行工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。2.本科及以上學歷。3.有超強的工作責任心和事業(yè)心，全面掌控公司經(jīng)營狀況，協(xié)助總裁進行日常事務處理，能夠獨立進行重要商務談判，并協(xié)助總..
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6-10K/月申請職位相關工作經(jīng)驗及技能要求 人力資源、行政管理專業(yè)者優(yōu)先；忠誠靈活 會開車者優(yōu)先。 崗位職責/福利待遇/工作環(huán)境 負責公司部分管理管理工作，管理制度制定，以及協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常事務 工作環(huán)境..
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面議申請職位有三年以上工作經(jīng)驗，有深厚的文字功底，組織協(xié)調(diào)能力強。
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