崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目落地及業(yè)務(wù)拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報(bào)告；
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，督辦關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目高效實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)測環(huán)保政策動(dòng)向，定期整理并輸出行業(yè)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。
4、參與節(jié)能環(huán)保類項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化，組織完成項(xiàng)目前期規(guī)劃、預(yù)算編制及招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)流程。
招聘條件：
45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；市場營銷、環(huán)境工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；節(jié)能環(huán)保行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、熟悉節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)流程、行業(yè)政策法規(guī)、市場動(dòng)態(tài)及前沿技術(shù)；
2、掌握工程項(xiàng)目管理流程與相關(guān)制度，具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力；
3、能夠獨(dú)立完成或組織推進(jìn)節(jié)能環(huán)保類項(xiàng)目設(shè)計(jì)；
4、熟悉項(xiàng)目預(yù)算編制、招投標(biāo)管理流程；
5、具有大型節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目全流程組織經(jīng)驗(yàn)，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目從立項(xiàng)到交付。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目落地及業(yè)務(wù)拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報(bào)告；
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，督辦關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目高效實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)測環(huán)保政策動(dòng)向，定期整理并輸出行業(yè)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。
4、參與節(jié)能環(huán)保類項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化，組織完成項(xiàng)目前期規(guī)劃、預(yù)算編制及招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)流程。
招聘條件：
45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；市場營銷、環(huán)境工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；節(jié)能環(huán)保行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、熟悉節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)流程、行業(yè)政策法規(guī)、市場動(dòng)態(tài)及前沿技術(shù)；
2、掌握工程項(xiàng)目管理流程與相關(guān)制度，具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力；
3、能夠獨(dú)立完成或組織推進(jìn)節(jié)能環(huán)保類項(xiàng)目設(shè)計(jì)；
4、熟悉項(xiàng)目預(yù)算編制、招投標(biāo)管理流程；
5、具有大型節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目全流程組織經(jīng)驗(yàn)，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目從立項(xiàng)到交付。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
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申請職位
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面議申請職位崗位描述返回公司簡介 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理意見或改進(jìn)..
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理推展生產(chǎn)制造現(xiàn)場管理。 任職要求： 年齡在36~38歲之間，有外企和民企生產(chǎn)現(xiàn)場全面而實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。文筆佳，對數(shù)據(jù)敏感，主動(dòng)和靈活應(yīng)對能力。 對此崗位有意向者，可直接與..
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10-20K/月申請職位1、有鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。文筆佳，對數(shù)據(jù)敏感，主動(dòng)和靈活應(yīng)對能力。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 3、在總經(jīng)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、研發(fā)體系搭建與轉(zhuǎn)型升級適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求制定部門崗位職責(zé)、研發(fā)流程與考核機(jī)制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設(shè)備、資金、人才）分配，重點(diǎn)傾斜轉(zhuǎn)..
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8-12K/月申請職位企業(yè)管理部崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)績效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)； （1）制訂和修訂崗位職責(zé)； （2）負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂； （3）..
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面議申請職位任職要求： 1、男，30-35歲，碩士以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對起草公文，總經(jīng)理日常事務(wù)管理等有一定工作經(jīng)驗(yàn)。
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面議申請職位任職資格： 1、 教育：公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 3、 培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、..
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面議申請職位職位要求 1、男女不限，大專以上學(xué)歷 2、有一定法律及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識 3、熟悉銀行業(yè)務(wù) 4，2年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 5、思維敏捷，善于交際，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，文字功底及應(yīng)變能力 職位描述 薪..
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面議申請職位1.有5年以上工程經(jīng)驗(yàn)、污水處理運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。2.本科及以上學(xué)歷。3.有超強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，全面掌控公司經(jīng)營狀況，協(xié)助總裁進(jìn)行日常事務(wù)處理，能夠獨(dú)立進(jìn)行重要商務(wù)談判，并協(xié)助總..
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6-10K/月申請職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求 人力資源、行政管理專業(yè)者優(yōu)先；忠誠靈活 會開車者優(yōu)先。 崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境 負(fù)責(zé)公司部分管理管理工作，管理制度制定，以及協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常事務(wù) 工作環(huán)境..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-唐山市-遷西縣
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