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豫藝種業(yè)科技發(fā)展有限公司
地址:東風路百腦匯711室
人力資源主管
面議
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2026-02-01
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 河南-鄭州市-中原區(qū)
  • 專業(yè)要求: 市場營銷、經(jīng)營管理類;
余老師 HR
職位描述:

1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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    1,負責制定人力資源規(guī)劃,參與組織結構設計、職位設置與職位管理;選拔、培訓人員以及人事管理、勞工關系等工作。 2,溝通協(xié)調能力強,工作積極主動,擁有先進的人力資源管理理念,敢于并樂于嘗試..
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    崗位職責&nbsp 1、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;&nbsp 2、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度;&nbsp 3、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行..
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    崗位職責:1、起草并督促各部門執(zhí)行相關管理制度。2、組織開展招聘、培訓、績效考核等各項工作。3、負責人員日常管理,辦理考勤、休假等手續(xù),處理員工事件。4、完成上級領導安排的其他任務。 任職..
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    1、五年以上人力資源主管經(jīng)驗,優(yōu)秀的溝通、表達及影響能力,優(yōu)秀的人際關系和領導能力,負責任、充滿工作熱情、正值、誠 實,團隊工作能力和協(xié)調能力;&nbsp 2、起草、修改和完善人力資源相關管理..
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  • 所屬行業(yè):農(nóng)業(yè)科技公司
  • 所在地區(qū):河南-鄭州市-中原區(qū)
  • 聯(lián)系人:余老師
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