崗位職責(zé)：1、起草并督促各部門執(zhí)行相關(guān)管理制度。2、組織開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等各項(xiàng)工作。3、負(fù)責(zé)人員日常管理，辦理考勤、休假等手續(xù)，處理員工事件。4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，受過勞動(dòng)法規(guī)等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)。2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定的了解，在薪酬績效、員工培訓(xùn)、制度建設(shè)、員工關(guān)系等方面具有較全面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3、對(duì)人員及組織變化敏感，能與各類性格的人溝通，具有較強(qiáng)的親和力和協(xié)調(diào)能力。4、有高度的敬業(yè)精神及飽滿的工作熱情，能接受高強(qiáng)度的工作，做事嚴(yán)謹(jǐn)有條理。
職位類別： 人力資源主管
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理六大職能模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系）的工作推進(jìn)，組織各模塊工作的有效開展 2、推動(dòng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，..
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面議申請職位1，負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，參與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職位設(shè)置與職位管理；選拔、培訓(xùn)人員以及人事管理、勞工關(guān)系等工作。 2，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，擁有先進(jìn)的人力資源管理理念，敢于并樂于嘗試..
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3-4.9K/月申請職位崗位職責(zé) 1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)； 2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃； 3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管..
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面議申請職位崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)高端人才招聘渠道建立，集團(tuán)高級(jí)人才引進(jìn)，組織選拔內(nèi)部高級(jí)管理人才，對(duì)候選人進(jìn)行外調(diào)、考評(píng)、素質(zhì)測評(píng)等工作。  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源系統(tǒng)管理、勞動(dòng)關(guān)系、高級(jí)人..
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面議申請職位崗位職責(zé)  1、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；  2、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；  3、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、招聘、薪酬、保險(xiǎn)三個(gè)模塊的制度建設(shè)和執(zhí)行2、銷售會(huì)議組織、銷售政策匯總3、食堂、后勤協(xié)管任職要求：1、本科學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛有挑戰(zhàn)的工作2、因?yàn)楣疚ㄒ坏陌嘬囌军c(diǎn)在高..
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4-6.5K/月申請職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)公司人力..
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5-7K/月申請職位1. HR operational like on-boarding process; exit process; insurances; attendance; data preparing and analysis. percentage 10% 人力資源的基礎(chǔ)操作如入職、離職、轉(zhuǎn)正管理；..
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面議申請職位1、五年以上人力資源主管經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)及影響能力，優(yōu)秀的人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)任、充滿工作熱情、正值、誠 實(shí)，團(tuán)隊(duì)工作能力和協(xié)調(diào)能力；  2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理..
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面議申請職位1、在人力資源部經(jīng)理和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的人員培訓(xùn)、管理和實(shí)施工作；                  &nb..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：化工、橡膠、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纖、石化、助劑、日化、潤滑油等
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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