全選
申請職位
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面議申請職位職位介紹： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司特鋼產(chǎn)品在海外市場的開發(fā)與推廣，完成市場調(diào)研及競爭分析； 2. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，確保客戶需求得到及時(shí)響應(yīng)，與客戶保持良好溝通； 3. 負(fù)責(zé)海外市..
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5K以上/月申請職位負(fù)責(zé)銷售客戶的開發(fā)與維護(hù)工作； 負(fù)責(zé)銷售客戶信息的收集與匯報(bào)； 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂，銷售回執(zhí)單的回收工作。
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3.5-10K/月申請職位業(yè)務(wù)往來單位：各大鋼廠設(shè)備科 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)和維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，進(jìn)行滾動(dòng)銷售預(yù)測。 3.對總體銷售進(jìn)行規(guī)劃，提升銷量。 4.根據(jù)大客戶的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制回..
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3.5-10K/月申請職位業(yè)務(wù)往來單位：各大鋼廠設(shè)備科 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)和維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，進(jìn)行滾動(dòng)銷售預(yù)測。 3.對總體銷售進(jìn)行規(guī)劃，提升銷量。 4.根據(jù)大客戶的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制回..
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3.5-10K/月申請職位業(yè)務(wù)往來單位：各大鋼廠設(shè)備科 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)和維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，進(jìn)行滾動(dòng)銷售預(yù)測。 3.對總體銷售進(jìn)行規(guī)劃，提升銷量。 4.根據(jù)大客戶的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制回..
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3.5-10K/月申請職位業(yè)務(wù)往來單位：各大鋼廠設(shè)備科 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)和維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，進(jìn)行滾動(dòng)銷售預(yù)測。 3.對總體銷售進(jìn)行規(guī)劃，提升銷量。 4.根據(jù)大客戶的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制回..
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3.5-10K/月申請職位業(yè)務(wù)往來單位：各大鋼廠設(shè)備科 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)和維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，進(jìn)行滾動(dòng)銷售預(yù)測。 3.對總體銷售進(jìn)行規(guī)劃，提升銷量。 4.根據(jù)大客戶的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制回..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、熟練掌握提報(bào)合同通知單、收款、生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)貨、開票、合同結(jié)案、質(zhì)量服務(wù)等業(yè)務(wù)流程。 2、按照領(lǐng)導(dǎo)要求將各項(xiàng)工作指標(biāo)落實(shí)到位。 3、建立和完善客戶資料檔案，保持良好..
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10-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市場信息收集； 2.負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作； 4.負(fù)責(zé)銷售回款工作； 5.負(fù)責(zé)銷售服務(wù)工作； 6.負(fù)責(zé)客戶管理工作。 任職資格：35周歲以下，大專以上學(xué)歷..
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15-20K/月申請職位業(yè)務(wù)員20名、業(yè)務(wù)助理10名、要求年齡在23～35周歲有銷售經(jīng)驗(yàn)、男女 不限、高中以上學(xué)歷、無責(zé)底薪4仟加高提成、公司免費(fèi)提供標(biāo)準(zhǔn)間單人間員工宿舍。 主要工作內(nèi)容：管理現(xiàn)有客戶和開發(fā)新客戶。 ..
- 所屬行業(yè)：金屬壓延加工
- 所在地區(qū)：山東-泰安市
- 聯(lián)系人：段先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山東泰安鋼材大市場中路38號
