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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位要求： 1、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)、擬訂年度培訓(xùn)方案的工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算； 3、指導(dǎo)公司各部門(mén)和地域公司制定培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)新課件的開(kāi)發(fā)及新課程的開(kāi)展工作； 5、負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，并適時(shí)檢查外聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。 任職資格： 1、有三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件。 2、負(fù)責(zé)整理公司培訓(xùn)資料，針對(duì)公司實(shí)際情況組織及管理員工內(nèi)部培訓(xùn)。 3、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、具備協(xié)調(diào)管理本部門(mén)員工的能力，使本部門(mén)人員配置達(dá)到最優(yōu)。
職位類(lèi)別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位職位要求： 1、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)、擬訂年度培訓(xùn)方案的工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算； 3、指導(dǎo)公司各部門(mén)和地域公司制定培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)新課件的開(kāi)發(fā)及新課程的開(kāi)..
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面議申請(qǐng)職位職位要求： 1、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)、擬訂年度培訓(xùn)方案的工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算； 3、指導(dǎo)公司各部門(mén)和地域公司制定培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)新課件的開(kāi)發(fā)及新課程的開(kāi)..
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8-9.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效..
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8-9.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理； 2、根據(jù)公司總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃； 3、根據(jù)各部門(mén)情況及員工素質(zhì)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定培訓(xùn)教材，以導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)為主； 2、組織安排實(shí)施導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)； 3、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理收集市場(chǎng)信息，提出相應(yīng)對(duì)策，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 任職資格： 1、性別不限，年齡在28-..
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面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：1：裝修裝飾行業(yè)5年以上. 2：從事企業(yè)培訓(xùn)3年以上. 3：培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計(jì)劃，課程開(kāi)發(fā) . 4 ：能擔(dān)當(dāng)管理課程課授能設(shè)計(jì)專(zhuān)案培訓(xùn) 5：語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳. 6：吃苦耐勞，有責(zé)任心，
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廣東-廣州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司面議申請(qǐng)職位職位描述：1. 負(fù)責(zé)指定地區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)；2. 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品大客戶(hù)及約訪與面談；3. 合理運(yùn)用整合資源，制作并設(shè)計(jì)綜合培訓(xùn)方案4. 建設(shè)培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定市場(chǎng)策略..
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面議申請(qǐng)職位職位描述：1. 負(fù)責(zé)指定地區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)；2. 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品大客戶(hù)及約訪與面談；3. 合理運(yùn)用整合資源，制作并設(shè)計(jì)綜合培訓(xùn)方案4. 建設(shè)培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定市場(chǎng)策略..
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20-30W/年申請(qǐng)職位職位信息 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建和制度建立； 2、組織公司人員梯隊(duì)建設(shè)、晉升評(píng)估體系的搭建，并監(jiān)督實(shí)施； 3、應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和組織能力打造要求，構(gòu)造領(lǐng)..
- 公司規(guī)模：150-500人
- 公司性質(zhì)：外資(歐美)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：人事部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310012
工作地址
- 地址：杭州文三路90號(hào)東部軟件園科技大廈9樓
