職位要求：
1、負責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作；
2、負責(zé)編寫、擬訂年度培訓(xùn)方案的工作計劃及費用預(yù)算；
3、指導(dǎo)公司各部門和地域公司制定培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助實施；
4、負責(zé)新課件的開發(fā)及新課程的開展工作；
5、負責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，并適時檢查外聘培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。
任職資格：
1、有三年以上本崗位工作經(jīng)驗，有較強的語言表達能力，熟練使用各種辦公軟件。
2、負責(zé)整理公司培訓(xùn)資料，針對公司實際情況組織及管理員工內(nèi)部培訓(xùn)。
3、工作積極主動，有責(zé)任感，具有團隊合作精神。
4、具備協(xié)調(diào)管理本部門員工的能力，使本部門人員配置達到最優(yōu)。
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1、負責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作；
2、負責(zé)編寫、擬訂年度培訓(xùn)方案的工作計劃及費用預(yù)算；
3、指導(dǎo)公司各部門和地域公司制定培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助實施；
4、負責(zé)新課件的開發(fā)及新課程的開展工作；
5、負責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，并適時檢查外聘培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。
任職資格：
1、有三年以上本崗位工作經(jīng)驗，有較強的語言表達能力，熟練使用各種辦公軟件。
2、負責(zé)整理公司培訓(xùn)資料，針對公司實際情況組織及管理員工內(nèi)部培訓(xùn)。
3、工作積極主動，有責(zé)任感，具有團隊合作精神。
4、具備協(xié)調(diào)管理本部門員工的能力，使本部門人員配置達到最優(yōu)。
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全選
申請職位
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面議申請職位職位要求： 1、負責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作； 2、負責(zé)編寫、擬訂年度培訓(xùn)方案的工作計劃及費用預(yù)算； 3、指導(dǎo)公司各部門和地域公司制定培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助實施； 4、負責(zé)新課件的開發(fā)及新課程的開..
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面議申請職位職位要求： 1、負責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作； 2、負責(zé)編寫、擬訂年度培訓(xùn)方案的工作計劃及費用預(yù)算； 3、指導(dǎo)公司各部門和地域公司制定培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助實施； 4、負責(zé)新課件的開發(fā)及新課程的開..
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8-9.9K/月申請職位崗位職責(zé) 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效..
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8-9.9K/月申請職位崗位職責(zé) 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理； 2、根據(jù)公司總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃； 3、根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)..
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面議申請職位工作內(nèi)容：1：裝修裝飾行業(yè)5年以上. 2：從事企業(yè)培訓(xùn)3年以上. 3：培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計劃，課程開發(fā) . 4 ：能擔(dān)當(dāng)管理課程課授能設(shè)計專案培訓(xùn) 5：語言表達能力強，形象氣質(zhì)佳. 6：吃苦耐勞，有責(zé)任心，
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面議申請職位職位描述：1. 負責(zé)指定地區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo)；2. 開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品大客戶及約訪與面談；3. 合理運用整合資源，制作并設(shè)計綜合培訓(xùn)方案4. 建設(shè)培訓(xùn)銷售團隊，制定市場策略..
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面議申請職位職位描述：1. 負責(zé)指定地區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo)；2. 開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品大客戶及約訪與面談；3. 合理運用整合資源，制作并設(shè)計綜合培訓(xùn)方案4. 建設(shè)培訓(xùn)銷售團隊，制定市場策略..
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20-30W/年申請職位職位信息 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃與目標(biāo)，負責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建和制度建立； 2、組織公司人員梯隊建設(shè)、晉升評估體系的搭建，并監(jiān)督實施； 3、應(yīng)集團戰(zhàn)略目標(biāo)和組織能力打造要求，構(gòu)造領(lǐng)..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負責(zé)物業(yè)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)，即含培訓(xùn)需求收集分析、計劃制定、資源整合、組織實施和效果評估的培訓(xùn)體系；2、負責(zé)課程體系建設(shè)、講師團隊建設(shè)以及內(nèi)外部培訓(xùn)資源的開發(fā)、維護、指導(dǎo)與..
- 公司規(guī)模：150-500人
- 公司性質(zhì)：外資(歐美)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：人事部
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- 郵政編碼：310012
工作地址
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