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職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、客戶需求以及事業(yè)部具體需求，組織引導(dǎo)規(guī)劃射頻技術(shù)研發(fā)的方向并實(shí)施落地；
2、圍繞公司戰(zhàn)略持續(xù)開(kāi)展對(duì)于基礎(chǔ)材料、基礎(chǔ)工藝的技術(shù)預(yù)研、技術(shù)攻關(guān)工作；
3、與各銷售及事業(yè)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)同，深入掌握理解客戶需求，確立射頻技術(shù)方向及戰(zhàn)略卡位點(diǎn)，并開(kāi)展產(chǎn)品推廣及產(chǎn)品落地工作；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)及組織建設(shè)，建立、發(fā)展技術(shù)及管理人才梯隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展；
5、開(kāi)展對(duì)外技術(shù)合作并與高?？蒲性核捌渌麢C(jī)構(gòu)的技術(shù)交流、產(chǎn)業(yè)孵化、聯(lián)合項(xiàng)目申報(bào)等；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的任務(wù)分解和量化，項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤管理；項(xiàng)目管理過(guò)程中，不斷梳理和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，形成制度、機(jī)制、流程，提高整體的研發(fā)效率及能力；
7、負(fù)責(zé)研究院人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)庫(kù)、專利產(chǎn)權(quán)庫(kù)、合作資源庫(kù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)等軟硬實(shí)力規(guī)劃建設(shè)。

任職要求：
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先，有ICT領(lǐng)域企業(yè)5年以上研究院管理經(jīng)驗(yàn)；
2、研究領(lǐng)域包括不局限于通信、材料學(xué)、汽車電子等相關(guān)專業(yè)；
3、具有敏銳的洞察力，全面了解行業(yè)新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展方向；
4、具有豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，了解通信、消費(fèi)類電子或新能源汽車行業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)向；
5、較強(qiáng)的溝通能力，優(yōu)秀的邏輯條理性、具備較好的全局化思維與創(chuàng)新精神，勇于探索；

職位類別： 政策研究,總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管

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