職位描述
1.前期3個月熟悉并掌握公司的營銷系統(tǒng)及企業(yè)文化;
2.制定自己團隊每月的銷售計劃,開發(fā)新客戶及維護老客戶;
3.主要負責團隊人員的管理及培訓工作;
4.公司會安排優(yōu)秀主管親自一對一的培訓。
【薪酬福利】:
1.無責任底薪+獎金+高提成+帶薪培訓+包住+晉升=平均月薪4******以上,達到部門經(jīng)理年薪50萬以上
2. 如有出差,公司提供補助;
3.免費提供員工宿舍,;
4. 提供定期系統(tǒng)化的培訓;
5.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺,從公司基層做起,內(nèi)部提拔;
職位要求
1.可接受應屆畢業(yè)生/實習生,年齡20到25周歲;
2.普通話標準,工作態(tài)度認真,踏實;
3.富有熱情,認同和熱愛銷售工作;
4.品行端正,身體健康,富有敬業(yè)精神;
5.具有良好的溝通能力和文字表達能力;
6.勇于接受挑戰(zhàn),具有團隊合作精神(接受退伍軍人、實習生及應屆畢業(yè)生)。
1.前期3個月熟悉并掌握公司的營銷系統(tǒng)及企業(yè)文化;
2.制定自己團隊每月的銷售計劃,開發(fā)新客戶及維護老客戶;
3.主要負責團隊人員的管理及培訓工作;
4.公司會安排優(yōu)秀主管親自一對一的培訓。
【薪酬福利】:
1.無責任底薪+獎金+高提成+帶薪培訓+包住+晉升=平均月薪4******以上,達到部門經(jīng)理年薪50萬以上
2. 如有出差,公司提供補助;
3.免費提供員工宿舍,;
4. 提供定期系統(tǒng)化的培訓;
5.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺,從公司基層做起,內(nèi)部提拔;
職位要求
1.可接受應屆畢業(yè)生/實習生,年齡20到25周歲;
2.普通話標準,工作態(tài)度認真,踏實;
3.富有熱情,認同和熱愛銷售工作;
4.品行端正,身體健康,富有敬業(yè)精神;
5.具有良好的溝通能力和文字表達能力;
6.勇于接受挑戰(zhàn),具有團隊合作精神(接受退伍軍人、實習生及應屆畢業(yè)生)。
職位類別: 商務主管/商務人員
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