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崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置：
· 執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡歷。
· 安排并參與面試，跟進(jìn)面試流程，發(fā)放錄用通知。
· 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)。
2. 員工關(guān)系與人事事務(wù)：
· 建立、維護(hù)和管理員工檔案確保信息的準(zhǔn)確與保密。
· 解答員工關(guān)于公司制度、考勤、假期、社保等方面的咨詢。
· 協(xié)助組織員工活動(dòng)，營造良好的工作氛圍。
3. 考勤與薪酬輔助：
· 收集和核對各部門的考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算工資。
· 處理員工的請假、加班、出差等考勤審批流程。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：
· 協(xié)助組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
5. 制度與文化建設(shè)
· 執(zhí)行并監(jiān)督公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度的落地。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力、泰語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練使用電腦辦公軟件；
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
4、普通話準(zhǔn)確流利；
5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
6、有物流、跨境電商或外貿(mào)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

此崗位工作點(diǎn)前期有鹽田，后期有坂田（待辦公室裝修好后）

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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