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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、主要職責(zé)：
1.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與管理：制定并實(shí)施公司年度生產(chǎn)計(jì)劃、成本預(yù)算和效率提升方案，確保完成產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)保等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）。優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，推行精益生產(chǎn)先進(jìn)管理方法，持續(xù)提升各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)（如熟料強(qiáng)度、煤耗、電耗、運(yùn)轉(zhuǎn)率等）。全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量控制、安全管理及現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理。
2.主導(dǎo)或全面參與新生產(chǎn)線或重大技改項(xiàng)目的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。在項(xiàng)目建設(shè)中期即介入，從生產(chǎn)角度參與工藝設(shè)計(jì)審查、設(shè)備選型論證，確保設(shè)計(jì)方案滿足未來(lái)生產(chǎn)操作的便捷性、可靠性和經(jīng)濟(jì)性。負(fù)責(zé)組建投產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，組織編制《生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱》、《操作規(guī)程》、《試生產(chǎn)方案》等關(guān)鍵文件。領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的試車、調(diào)試和性能考核工作，協(xié)調(diào)解決試生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類工藝和技術(shù)問(wèn)題，確保項(xiàng)目快速達(dá)到設(shè)計(jì)產(chǎn)能和穩(wěn)定運(yùn)行狀態(tài)。負(fù)責(zé)將新建項(xiàng)目無(wú)縫接入現(xiàn)有生產(chǎn)管理體系。
3建立并維護(hù)高效的安全管理體系，確保零重大安全事故。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，確保所有排放指標(biāo)達(dá)標(biāo)。建立健全質(zhì)量管理體系，確保出廠水泥產(chǎn)品100%合格。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，打造高績(jī)效、高素質(zhì)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，特別是煤、電、備品備件及人工成本，推動(dòng)技術(shù)革新以實(shí)現(xiàn)降本增效。
二、任職資格要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，硅酸鹽工程（水泥工藝）、無(wú)機(jī)非金屬材料、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有10年以上水泥行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上擔(dān)任大型水泥企業(yè)生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副總或同等高級(jí)管理職位。年齡在45歲以下（各方面條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡限制）。必須擁有成功領(lǐng)導(dǎo)新建生產(chǎn)線或重大技改項(xiàng)目從調(diào)試到達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的全流程經(jīng)驗(yàn)。熟悉項(xiàng)目建設(shè)的后期階段與生產(chǎn)準(zhǔn)備的銜接，能有效處理試生產(chǎn)期間的復(fù)雜工藝難題。
3.精通新型干法水泥生產(chǎn)工藝全過(guò)程，對(duì)燒成系統(tǒng)、粉磨系統(tǒng)等有深刻理解和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。熟悉DCS自動(dòng)化控制系統(tǒng)，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)生產(chǎn)優(yōu)化。具備卓越的生產(chǎn)成本核算和控制能力。深刻理解并掌握質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系（Q/EHS）。出色的項(xiàng)目管理和跨部門協(xié)調(diào)能力，能高效協(xié)同設(shè)備、技術(shù)、采購(gòu)等部門及項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)。
三、薪資待遇及福利：
1.薪酬范圍：40-50萬(wàn)/年；
2.帶薪休假累計(jì)40天，2次/年。
3.往返機(jī)票報(bào)銷；
四、工作地點(diǎn)：
吉爾吉斯斯坦共和國(guó)楚河州克明區(qū)十月鎮(zhèn)
1.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與管理：制定并實(shí)施公司年度生產(chǎn)計(jì)劃、成本預(yù)算和效率提升方案，確保完成產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)保等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）。優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，推行精益生產(chǎn)先進(jìn)管理方法，持續(xù)提升各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)（如熟料強(qiáng)度、煤耗、電耗、運(yùn)轉(zhuǎn)率等）。全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量控制、安全管理及現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理。
2.主導(dǎo)或全面參與新生產(chǎn)線或重大技改項(xiàng)目的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。在項(xiàng)目建設(shè)中期即介入，從生產(chǎn)角度參與工藝設(shè)計(jì)審查、設(shè)備選型論證，確保設(shè)計(jì)方案滿足未來(lái)生產(chǎn)操作的便捷性、可靠性和經(jīng)濟(jì)性。負(fù)責(zé)組建投產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，組織編制《生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱》、《操作規(guī)程》、《試生產(chǎn)方案》等關(guān)鍵文件。領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的試車、調(diào)試和性能考核工作，協(xié)調(diào)解決試生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類工藝和技術(shù)問(wèn)題，確保項(xiàng)目快速達(dá)到設(shè)計(jì)產(chǎn)能和穩(wěn)定運(yùn)行狀態(tài)。負(fù)責(zé)將新建項(xiàng)目無(wú)縫接入現(xiàn)有生產(chǎn)管理體系。
3建立并維護(hù)高效的安全管理體系，確保零重大安全事故。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，確保所有排放指標(biāo)達(dá)標(biāo)。建立健全質(zhì)量管理體系，確保出廠水泥產(chǎn)品100%合格。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，打造高績(jī)效、高素質(zhì)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，特別是煤、電、備品備件及人工成本，推動(dòng)技術(shù)革新以實(shí)現(xiàn)降本增效。
二、任職資格要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，硅酸鹽工程（水泥工藝）、無(wú)機(jī)非金屬材料、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有10年以上水泥行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上擔(dān)任大型水泥企業(yè)生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副總或同等高級(jí)管理職位。年齡在45歲以下（各方面條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡限制）。必須擁有成功領(lǐng)導(dǎo)新建生產(chǎn)線或重大技改項(xiàng)目從調(diào)試到達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的全流程經(jīng)驗(yàn)。熟悉項(xiàng)目建設(shè)的后期階段與生產(chǎn)準(zhǔn)備的銜接，能有效處理試生產(chǎn)期間的復(fù)雜工藝難題。
3.精通新型干法水泥生產(chǎn)工藝全過(guò)程，對(duì)燒成系統(tǒng)、粉磨系統(tǒng)等有深刻理解和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。熟悉DCS自動(dòng)化控制系統(tǒng)，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)生產(chǎn)優(yōu)化。具備卓越的生產(chǎn)成本核算和控制能力。深刻理解并掌握質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系（Q/EHS）。出色的項(xiàng)目管理和跨部門協(xié)調(diào)能力，能高效協(xié)同設(shè)備、技術(shù)、采購(gòu)等部門及項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)。
三、薪資待遇及福利：
1.薪酬范圍：40-50萬(wàn)/年；
2.帶薪休假累計(jì)40天，2次/年。
3.往返機(jī)票報(bào)銷；
四、工作地點(diǎn)：
吉爾吉斯斯坦共和國(guó)楚河州克明區(qū)十月鎮(zhèn)
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15K以上/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以分公司為核心，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工藝、技術(shù)等業(yè)務(wù)模塊； 2.主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境； 3.制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。 2、根據(jù)集團(tuán)分配年度利潤(rùn)生產(chǎn)指標(biāo)，制..
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5-8W/年申請(qǐng)職位公司主要生產(chǎn)PE/PVC/MPP各種管材和PVC建筑模板。要求：1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排廠內(nèi)生產(chǎn)方面的一切事宜。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)，質(zhì)量，生產(chǎn)，機(jī)電各部門.3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的質(zhì)量，成本控制，效率改進(jìn).4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)車..
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60-80W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，合理調(diào)配資源，完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。2、健全完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理、成本控制、安全生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行、考核體系及各項(xiàng)規(guī)章制度流程，組織落實(shí)監(jiān)督..
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50-80K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，合理調(diào)配資源，完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。 2、健全完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理、成本控制、安全生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行、考核體系及各項(xiàng)規(guī)章制度流程，組織落實(shí)..
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