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崗位職責：
職位目標：
（1）負責技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案制定或審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高生產效率；
（2）定期組織召開生產經營分析會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核工作。

任職資格：
I、學歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）
制漿造紙相關專業(yè)，本科及以上學歷。
II、經驗要求
10年以上大、中型生產技術管理工作經驗，具備3年以上本崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。
III、其他工作技能要求
（1）熟悉生產管理、質量管理、安全管理等方面的知識，了解造紙領域方面的專業(yè)知識；
（2）具有很強的計劃、質量、成本控制能力、溝通協(xié)調能力；
（3）具有創(chuàng)新能力和一定的承壓能力；
（4）具有較強的溝通協(xié)調能力，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
IV、有助于提升工作業(yè)績的培訓
接受過生產管理培訓、工藝技術培訓、項目管理、包裝印刷管理技能培訓，以及企業(yè)管理知識培訓等方面的培訓。
5.1負責公司各項技術管理工作
（1）做好公司重大改造優(yōu)化項目的計劃及人員分配工作；
（2）跟蹤公司重大改造優(yōu)化項目進展情況、協(xié)調和推動項目進展；
（3）監(jiān)督各條生產線的工藝運行狀況，對于嚴重偏離工藝標準的項目進行跟蹤、調查；
（4）監(jiān)督各條生產線的成本消耗，對于嚴重偏離預算成本的項目進行跟蹤、調查；
（5）監(jiān)督各條生產線的質量異常情況，對于嚴重偏離質量標準的項目進行跟蹤、反饋；
（6）做好各條生產線的化工新產品試用前的交流、準備工作；
（7）組織做好年度各條生產線的工藝手冊編制更新；
（8）優(yōu)化現(xiàn)有生產工藝，持續(xù)提高成紙品質及降低生產成本。
5.2負責部門日常管理工作
（1）做好部門日常管理工作，跟蹤、協(xié)調、督促、檢查各位員工的日常工作完成情況；
（2）負責推動、監(jiān)督部門月度培訓工作；
（3）負責制定公司的薪酬福利方案和標準跟蹤、協(xié)調各重大改進優(yōu)化項目跟蹤人員的進度情況；
（4）做好部門員工的管理工作；
（5）完成每周部門例會工作；
（6）督促周工作總結和月工作總結完成情況。
5.3按時完成上級領導安排的其他工作

職位類別： 研發(fā)部經理/技術主管

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