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（一）崗位職責：
1.在產(chǎn)品設計初期（概念，計劃階段）提前介入產(chǎn)品的設計開發(fā)活動，提出影 響生產(chǎn)效率，生產(chǎn)成本和生產(chǎn)質(zhì)量等可制造性方面的需求，擬制生產(chǎn)可行性 分析報告（MFX），制定生產(chǎn)制造策略，
制定完成新產(chǎn)品的成本控制策略和質(zhì)量控制策略，并分解和分配可制造性需求， 推動設計責任部門優(yōu)化改進；
2.收集匯總量產(chǎn)產(chǎn)品中對供應鏈的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)成本影響重大的關于可制造性方面設計的歷史問題，主導并推動解決；
3.收集總結各產(chǎn)品域的可制造性方面的經(jīng)驗和歷史問題點，推動建立并持續(xù)完善產(chǎn)品域的可制造性設計平臺規(guī)范(單板和整機可制造基線 Guideline)，在新產(chǎn)品的設計中規(guī)避不符合可制造性需求的設計;
4.了解并結合業(yè)界同類產(chǎn)品的可制造性設計（可裝配性和可測試性等等）的實踐和發(fā)展趨勢（模塊化設計，過程精益設計等），提出匯川可制造性設計的建議方向，提升的平臺性產(chǎn)品的整體競爭力（生產(chǎn)柔性，生產(chǎn)成本等）；
5.熟悉SCM現(xiàn)有和未來的生產(chǎn)模式和先進的生產(chǎn)工藝，提出可制造性設計方面的需求和建議，使新產(chǎn)品能適應SCM新一代的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境；
6.持續(xù)參與規(guī)劃匯川智能化信息化制造平臺建設，協(xié)同SCM工藝人員制定出智能制造的發(fā)展策略和路線圖和階段性實施計劃，提出新產(chǎn)品的自動化生產(chǎn)策略；
7、生產(chǎn)制造異常分析，提供解決方案；

8、推進精益生產(chǎn)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)能，降低成本；
9.持續(xù)宣傳可制造性設計的重要性，制作可制造性培訓教材，培養(yǎng)全員的可制造性設計意識；
（二）任職要求：
1.本科學歷，2年以上工作經(jīng)驗。
2.有伺服電機OR電動汽車電機OR工控類OR電子類產(chǎn)品等相關產(chǎn)品經(jīng)驗，有自動化生產(chǎn)線導入經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.大型電子、自動化制造型企業(yè)背景，熟悉變頻器、驅(qū)動器、伺服等工業(yè)自動化產(chǎn)品知識優(yōu)先考慮
4.有良好的計劃、組織能力及溝通表達能力。
5.熟悉生產(chǎn)流程。
6.熟悉各種辦公軟件，ERP、OFFICE等。：

職位類別： 研發(fā)工藝工程師

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