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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
【崗位職責(zé)】
1. 全盤財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用等科目的核算及憑證編制；
2. 定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
3. 應(yīng)收應(yīng)付管理，對(duì)接客戶及供應(yīng)商，完成應(yīng)收、應(yīng)付賬款的對(duì)賬及核銷工作；
4. 跟蹤逾期賬款，協(xié)同業(yè)務(wù)部門催收款項(xiàng)，保障公司現(xiàn)金流健康；
5. 審核銷售出貨單、采購(gòu)訂單、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)等，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與數(shù)據(jù)一致性；
6. 監(jiān)督庫(kù)存出入庫(kù)單據(jù)的財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)性，配合倉(cāng)儲(chǔ)部門完成存貨盤點(diǎn)；
7. 稅務(wù)與合規(guī)，負(fù)責(zé)月度增值稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳；
8. 協(xié)助優(yōu)化財(cái)務(wù)流程及ERP系統(tǒng)應(yīng)用，提升財(cái)務(wù)效率；
9. 參與公司預(yù)算編制及成本控制分析，為管理層提供決策支持。
【任職要求】
1. 學(xué)歷與資質(zhì)
大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡小于35歲；持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)職稱或CPA優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易/制造業(yè)財(cái)務(wù)流程；熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle等）；有半導(dǎo)體/電子元器件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心能力
熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)把控能力；
責(zé)任心強(qiáng)，溝通高效，能跨部門協(xié)作推動(dòng)問(wèn)題解決；
邏輯清晰，熟練使用Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表處理復(fù)雜報(bào)表。
4.發(fā)展?jié)摿?br/>具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)或?qū)W習(xí)意愿者，可作為培管儲(chǔ)備。
【薪酬福利】
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，完善的培訓(xùn)機(jī)制助您盡快適應(yīng)公司工作環(huán)境。薪酬包括：綜合工資＋年終獎(jiǎng)金；
2.晉升通道：財(cái)務(wù)→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)；
3.完善的福利制度：入職即交五險(xiǎn)一金、年假、每年2-3次團(tuán)建旅游等；
4.周一午餐，周一、三、五餐后水果。
【工作時(shí)間】
09:00-12:00；13:30-18:00；
5天制，享國(guó)家法定節(jié)假日。
【公司地址】
深圳市龍華區(qū)高新園區(qū)觀樂(lè)路5號(hào)多彩科創(chuàng)園A棟502-504。
1.自駕車：請(qǐng)導(dǎo)航“多彩科創(chuàng)園（龍華區(qū)觀樂(lè)路5號(hào)）”，并從正門進(jìn)入園區(qū)，停車位充足；
2.乘坐公交車：高新園站（多路直達(dá)：313路，B768路，B921路，E4路，M264路，M289路，M517路，機(jī)場(chǎng)4路，高峰專線92路等公交線路）；
3.乘坐地鐵：地鐵4號(hào)線轉(zhuǎn)輕軌電車直達(dá)高新區(qū)站即可。
1. 全盤財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用等科目的核算及憑證編制；
2. 定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
3. 應(yīng)收應(yīng)付管理，對(duì)接客戶及供應(yīng)商，完成應(yīng)收、應(yīng)付賬款的對(duì)賬及核銷工作；
4. 跟蹤逾期賬款，協(xié)同業(yè)務(wù)部門催收款項(xiàng)，保障公司現(xiàn)金流健康；
5. 審核銷售出貨單、采購(gòu)訂單、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)等，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與數(shù)據(jù)一致性；
6. 監(jiān)督庫(kù)存出入庫(kù)單據(jù)的財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)性，配合倉(cāng)儲(chǔ)部門完成存貨盤點(diǎn)；
7. 稅務(wù)與合規(guī)，負(fù)責(zé)月度增值稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳；
8. 協(xié)助優(yōu)化財(cái)務(wù)流程及ERP系統(tǒng)應(yīng)用，提升財(cái)務(wù)效率；
9. 參與公司預(yù)算編制及成本控制分析，為管理層提供決策支持。
【任職要求】
1. 學(xué)歷與資質(zhì)
大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡小于35歲；持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)職稱或CPA優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易/制造業(yè)財(cái)務(wù)流程；熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle等）；有半導(dǎo)體/電子元器件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心能力
熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)把控能力；
責(zé)任心強(qiáng)，溝通高效，能跨部門協(xié)作推動(dòng)問(wèn)題解決；
邏輯清晰，熟練使用Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表處理復(fù)雜報(bào)表。
4.發(fā)展?jié)摿?br/>具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)或?qū)W習(xí)意愿者，可作為培管儲(chǔ)備。
【薪酬福利】
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，完善的培訓(xùn)機(jī)制助您盡快適應(yīng)公司工作環(huán)境。薪酬包括：綜合工資＋年終獎(jiǎng)金；
2.晉升通道：財(cái)務(wù)→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)；
3.完善的福利制度：入職即交五險(xiǎn)一金、年假、每年2-3次團(tuán)建旅游等；
4.周一午餐，周一、三、五餐后水果。
【工作時(shí)間】
09:00-12:00；13:30-18:00；
5天制，享國(guó)家法定節(jié)假日。
【公司地址】
深圳市龍華區(qū)高新園區(qū)觀樂(lè)路5號(hào)多彩科創(chuàng)園A棟502-504。
1.自駕車：請(qǐng)導(dǎo)航“多彩科創(chuàng)園（龍華區(qū)觀樂(lè)路5號(hào)）”，并從正門進(jìn)入園區(qū)，停車位充足；
2.乘坐公交車：高新園站（多路直達(dá)：313路，B768路，B921路，E4路，M264路，M289路，M517路，機(jī)場(chǎng)4路，高峰專線92路等公交線路）；
3.乘坐地鐵：地鐵4號(hào)線轉(zhuǎn)輕軌電車直達(dá)高新區(qū)站即可。
職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍華新區(qū)民康路東明大廈
