崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與各家客戶單位的對接工作，辦理員工入離職手續(xù)，簽訂與續(xù)訂勞動合同，并及時更新勞動合同臺賬；
2.輔助業(yè)務(wù)部門，協(xié)助處理各項事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)制作薪資報表匯總檢核，并出具相應(yīng)報表統(tǒng)計的工作；
3.處理員工勞動仲裁方面的事務(wù)并積極配合相關(guān)部門，做好信息的上傳下達(dá)；
4.執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度.行政人事管理制度以及工作流程.績效考核制度；
5.了解人力資源行業(yè)，對一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù).業(yè)務(wù)外包服務(wù).人力資源咨詢服務(wù).培訓(xùn)發(fā)展.靈活用工等人力資源方面提供專業(yè)服務(wù)。
任職資格：
1.熟練運用OFFICE及相關(guān)人事管理軟件，有駕照并熟練開車者優(yōu)先；
2.人力資源管理.行政管理.中文.文秘.漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
3.從事過人力資源工作，具備HR專業(yè)知識，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，有處理勞務(wù)糾紛的能力；
4.具有良好的書面.口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
5.有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正.做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
1.負(fù)責(zé)與各家客戶單位的對接工作，辦理員工入離職手續(xù)，簽訂與續(xù)訂勞動合同，并及時更新勞動合同臺賬；
2.輔助業(yè)務(wù)部門，協(xié)助處理各項事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)制作薪資報表匯總檢核，并出具相應(yīng)報表統(tǒng)計的工作；
3.處理員工勞動仲裁方面的事務(wù)并積極配合相關(guān)部門，做好信息的上傳下達(dá)；
4.執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度.行政人事管理制度以及工作流程.績效考核制度；
5.了解人力資源行業(yè)，對一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù).業(yè)務(wù)外包服務(wù).人力資源咨詢服務(wù).培訓(xùn)發(fā)展.靈活用工等人力資源方面提供專業(yè)服務(wù)。
任職資格：
1.熟練運用OFFICE及相關(guān)人事管理軟件，有駕照并熟練開車者優(yōu)先；
2.人力資源管理.行政管理.中文.文秘.漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
3.從事過人力資源工作，具備HR專業(yè)知識，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，有處理勞務(wù)糾紛的能力；
4.具有良好的書面.口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
5.有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正.做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位1.新產(chǎn)品的設(shè)備自動化試制，制定新產(chǎn)品設(shè)備自動化方案，編制程序、自檢表、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件；新產(chǎn)品設(shè)備自動化的產(chǎn)前培訓(xùn)與技術(shù)交底工作；質(zhì)量事故原因分析和處理整改措施的制定，防止同類問題..
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15-25K/月申請職位1.專業(yè)要求: 1.1熟悉數(shù)控設(shè)備維修保養(yǎng)流程. 1.2熟練使用電腦. 1.3能與國外供應(yīng)商語言(英文)簡單交流. 2.經(jīng)驗要求: 2.1具有Sinumerik840DSL系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗 2.2熟悉格里森.?？丝邓?尼古拉斯.皮特卡內(nèi)基..
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面議申請職位崗位描述： 1、編制設(shè)備檢修計劃、并組織人員實施。  2、參與設(shè)備的選型及設(shè)備技術(shù)改造。  3、建立生產(chǎn)設(shè)備臺賬，并定期對備件進(jìn)行盤點，確保備件充足，加工及時。  4、編制備件采購、..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：梁女士
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