1. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照國家、集團(tuán)、公司安全規(guī)范，對承包方進(jìn)行安全教育，監(jiān)督承包方安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保無安全事故發(fā)生；
2. 對所負(fù)責(zé)流程的內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)控，分析控制點設(shè)計的合理性并監(jiān)督其運行的有效性；
3. 建立健全礦山管理體系，制定并組織實施部門生產(chǎn)目標(biāo)及改進(jìn)計劃，確保管理水平不斷提高；
4. 負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)測繪、采礦、破碎各環(huán)節(jié)，確保予均化質(zhì)量、礦石、砂巖粒度符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5. 負(fù)責(zé)制訂礦山開采成本考核制度，并貫徹執(zhí)行，確保制度的合理性；
6. 負(fù)責(zé)制訂環(huán)保措施，并跟蹤完善，確保環(huán)境不受損害；
7. 負(fù)責(zé)組織落實對所轄車輛和設(shè)備的正確操作、定期監(jiān)控和適當(dāng)維護(hù)。確保巡檢及維修計劃的有效實施，保證車輛和設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)；
8. 根據(jù)生產(chǎn)情況，時時跟蹤分析部門各項業(yè)績指標(biāo)，不斷實施改進(jìn)計劃；
9. 在部門內(nèi)部，進(jìn)行新工藝、方法的創(chuàng)新工作，不斷地優(yōu)化工藝流程；
10. 執(zhí)行公司的5S管理規(guī)定，做好現(xiàn)場的管理工作；
2. 對所負(fù)責(zé)流程的內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)控，分析控制點設(shè)計的合理性并監(jiān)督其運行的有效性；
3. 建立健全礦山管理體系，制定并組織實施部門生產(chǎn)目標(biāo)及改進(jìn)計劃，確保管理水平不斷提高；
4. 負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)測繪、采礦、破碎各環(huán)節(jié)，確保予均化質(zhì)量、礦石、砂巖粒度符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5. 負(fù)責(zé)制訂礦山開采成本考核制度，并貫徹執(zhí)行，確保制度的合理性；
6. 負(fù)責(zé)制訂環(huán)保措施，并跟蹤完善，確保環(huán)境不受損害；
7. 負(fù)責(zé)組織落實對所轄車輛和設(shè)備的正確操作、定期監(jiān)控和適當(dāng)維護(hù)。確保巡檢及維修計劃的有效實施，保證車輛和設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)；
8. 根據(jù)生產(chǎn)情況，時時跟蹤分析部門各項業(yè)績指標(biāo)，不斷實施改進(jìn)計劃；
9. 在部門內(nèi)部，進(jìn)行新工藝、方法的創(chuàng)新工作，不斷地優(yōu)化工藝流程；
10. 執(zhí)行公司的5S管理規(guī)定，做好現(xiàn)場的管理工作；
職位類別： 礦山經(jīng)理
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申請職位
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制礦山人員崗位、安全管理等相關(guān)制度及礦山年度開采方案、月度生產(chǎn)計劃及石灰石質(zhì)量搭配方案; 2、負(fù)責(zé)公司骨料生產(chǎn)線原材料石灰石資源礦山的規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)部門全年績效考核實施及..
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8-11K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)編制礦山人員崗位、安全管理等相關(guān)制度及礦山年度開采方案、月度生產(chǎn)計劃及石灰石質(zhì)量搭配方案； 2、 負(fù)責(zé)公司水泥生產(chǎn)線原材料石灰石、砂巖、鐵粉資源礦山的規(guī)劃； 3、 負(fù)責(zé)..
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面議申請職位協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織礦山技術(shù)開采、各項權(quán)證辦理、對外關(guān)系維護(hù)等工作。 要求：男性，45周歲以下，采礦專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上新型干法水泥生產(chǎn)線礦山管理經(jīng)驗，熟悉地形測量、采礦技術(shù)工作，能..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水泥制品
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