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您當(dāng)前所在的位置: 一覽·橡膠> 常州市金壇龍濱..> 技術(shù)部經(jīng)理
地址:常州市金壇區(qū)堯塘鎮(zhèn)萬新路7號
全勤獎
年終分紅
五險一金
包吃
交通補貼
通訊補貼
崗位晉升
管理規(guī)范
扁平管理
技能培訓(xùn)
技術(shù)部經(jīng)理
10-15K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2026-02-02
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-常州市-金壇市
虞衛(wèi)珍 hr 近期活躍
崗位職責(zé):
1.負責(zé)新項目的開發(fā)與改進,新品技術(shù)評估,TR以及DFM報告制作,模具設(shè)計、工藝制定、過程問題管控;
2.對接客戶,與客戶溝通產(chǎn)品研發(fā)的問題及需求,幫助客戶解決設(shè)計問題或者幫助客戶選型從而合理開發(fā)產(chǎn)品,核對三維和二維尺寸,如客戶只有三維,需要把三維轉(zhuǎn)換成二維。
3.新品試樣的跟蹤以及問題的解決。新產(chǎn)品工藝的制定。
4.成本核算及報價,確認產(chǎn)品工藝參數(shù),維系ERP系統(tǒng)已及制定工藝BOM以及物料BOM,
5.修改樣件的規(guī)格及制定技術(shù)標準。
6.部分體系文件的制作(工藝流程是否合理,F(xiàn)MEA的設(shè)計評估。)。
7.部門人員管理,合理安排本部門人員工作,如試樣,修模具等,
8.膠料性能的確定并發(fā)放,特殊膠料的研發(fā)。試出最佳的工藝。
9.對生產(chǎn)人員工藝培訓(xùn)出培訓(xùn)資料:如操作方法,如切膠膠塊樣式等。

任職資格:工作過3年

職位類別: 研發(fā)工程師

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    面議
    申請職位
    崗們職責(zé) 1、負責(zé)技術(shù)部門工作計劃及規(guī)章制度的制定,并及時報上一級批準實施 2、負責(zé)新品的技術(shù)評審及推廣介紹 3、協(xié)調(diào)各項目的推動 4、制定合理的考核機制,激發(fā)本部門士氣 5、指導(dǎo)、監(jiān)控、考核下..
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    職位描述: 1、全權(quán)負責(zé)技術(shù)部的統(tǒng)籌管理:工作計劃的制訂與實施、開發(fā)項目跟進、工藝規(guī)范和標準、工裝模具設(shè)計制造等 2、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)立項、評審、執(zhí)行、樣品試制等專項工作 3、負責(zé)所有產(chǎn)品..
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    江西-撫州市-臨川區(qū) | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
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    12-18K/月
    申請職位
    工作職責(zé): 1.工程團隊建設(shè)與流程優(yōu)化 2新產(chǎn)品開發(fā)管理 3.工程變更管理、檢討改善 4.新工藝、新技術(shù)開發(fā)驗證確認 5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)重大異常 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,年齡不限 2.熟練運用OFFIC辦公..
  • 技術(shù)部經(jīng)理
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    12-18K/月
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    崗位職責(zé): 全面負責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、工藝優(yōu)化及技術(shù)團隊管理,推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級,確保技術(shù)體系支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,提升產(chǎn)品市場競爭力和技術(shù)壁壘。 任職資格: 1.教育背景: 專科及以..
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    一、崗位描述 1.負責(zé)工程建設(shè)過程中設(shè)計變更、現(xiàn)場技術(shù)處理、重大技術(shù)方案評審、質(zhì)量事故技術(shù)處理等工作,形成手續(xù)齊全的圖紙及書面資料; 2.負責(zé)工程技術(shù)管理,指導(dǎo)編制項目施工組織設(shè)計和重大施..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):橡膠制品
  • 所在地區(qū):
  • 聯(lián)系人:虞衛(wèi)珍
  • 手機:
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工作地址
  • 地址:常州市金壇區(qū)堯塘鎮(zhèn)萬新路7號
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