工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建部門級指標(biāo)體系，和業(yè)務(wù)共同梳理出貼合業(yè)務(wù)場景的指標(biāo)體系負(fù)責(zé)落地實現(xiàn)；
2、深度參與業(yè)務(wù)策略制定，跟進(jìn)策略落地與數(shù)據(jù)回收以及優(yōu)化的全鏈路數(shù)據(jù)閉環(huán)；
3、圍繞業(yè)務(wù)痛點，通過商業(yè)分析專項優(yōu)化運營流程，發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，賦能業(yè)務(wù)運營。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有統(tǒng)計學(xué)知識背景。有實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉sql語言，至少熟悉一種腳本語言如python,shell等，了解熟悉一種或多種BI工具，如fineBI，tableau等；
3、對數(shù)據(jù)分析方向有濃厚興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)分析的方法論和工具有了解或者有使用；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，思維邏輯清晰，較強(qiáng)的自我驅(qū)動力。
1、負(fù)責(zé)搭建部門級指標(biāo)體系，和業(yè)務(wù)共同梳理出貼合業(yè)務(wù)場景的指標(biāo)體系負(fù)責(zé)落地實現(xiàn)；
2、深度參與業(yè)務(wù)策略制定，跟進(jìn)策略落地與數(shù)據(jù)回收以及優(yōu)化的全鏈路數(shù)據(jù)閉環(huán)；
3、圍繞業(yè)務(wù)痛點，通過商業(yè)分析專項優(yōu)化運營流程，發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，賦能業(yè)務(wù)運營。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有統(tǒng)計學(xué)知識背景。有實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉sql語言，至少熟悉一種腳本語言如python,shell等，了解熟悉一種或多種BI工具，如fineBI，tableau等；
3、對數(shù)據(jù)分析方向有濃厚興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)分析的方法論和工具有了解或者有使用；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，思維邏輯清晰，較強(qiáng)的自我驅(qū)動力。
職位類別： 數(shù)據(jù)分析師
舉報
全選
申請職位
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計各部門的數(shù)據(jù)分析體系，BI數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺（包括定位、功能、性能等整體規(guī)劃），為公司上層做決策提供數(shù)據(jù)支持和分析見解，并對產(chǎn)品進(jìn)行落地推廣及培訓(xùn)。 2.收集業(yè)務(wù)部門和..
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9-14K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、功能模塊設(shè)計，數(shù)據(jù)平臺的搭建、維護(hù)和優(yōu)化； 2、構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，根據(jù)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)構(gòu)建相應(yīng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)存儲模型，負(fù)責(zé)用戶行為數(shù)據(jù)分析； 4、負(fù)責(zé)構(gòu)建..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)無人機(jī)運營數(shù)據(jù)、測試數(shù)據(jù)分析，推進(jìn)數(shù)據(jù)在實際業(yè)務(wù)場景的應(yīng)用；2.完善和細(xì)化業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，定期輸出數(shù)據(jù)報告，幫助業(yè)務(wù)了解數(shù)據(jù)走向；3.對數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行專題性分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展決策..
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面議申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析.建模.實驗?zāi)M； 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析.系統(tǒng)設(shè)計.系統(tǒng)測試和優(yōu)化；..
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1-2/月申請職位1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建數(shù)據(jù)挖掘和建模相關(guān)的工作制度和技術(shù)規(guī)范等。2、負(fù)責(zé)研究和應(yīng)用銀行領(lǐng)域模型構(gòu)建知識和技術(shù)等。3、負(fù)責(zé)大規(guī)模海量數(shù)據(jù)的特征提取、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分布密度、變化趨勢、..
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面議申請職位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析.建模.實驗?zāi)M；2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析.系統(tǒng)設(shè)計.系統(tǒng)測試和優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)大..
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2-4/月申請職位崗位職責(zé)：1.帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊，主導(dǎo)負(fù)責(zé)建立及完善智慧供應(yīng)鏈、智慧物流相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)控及運營分析體系，為公司和客戶提供全鏈路指標(biāo)監(jiān)控，提升供應(yīng)鏈管理能力；2.主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司客戶數(shù)據(jù)分析項目的整..
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7-15K/月申請職位職位職責(zé)： - 行車數(shù)據(jù)倉庫建設(shè) - 產(chǎn)品相關(guān)的用戶、運營數(shù)據(jù)的管理、統(tǒng)計分析、挖掘 - 數(shù)據(jù)分析相關(guān)系統(tǒng)、工具平臺的設(shè)計、研發(fā) 職位要求： 1. 有三年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Java網(wǎng)絡(luò)和多線..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.根據(jù)行業(yè)、項目、客戶的實際情況，提煉業(yè)務(wù)需求，梳理底層數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)的融合、清洗、分析、建模等工作，高效地解決實際問題；2.社會治理領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)探索和創(chuàng)新，包括數(shù)據(jù)集成、挖掘..
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面議申請職位本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)及相關(guān)專業(yè)；兩年以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練掌握SQL，PL/SQL，具備海量數(shù)據(jù)處理優(yōu)化能力；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：交通/運輸
- 聯(lián)系人：翟婉蘭
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工作地址
- 地址：深圳市前海深港合作區(qū)南山街道臨海大道59號海運中心主塔樓619
