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崗位職責(zé)：
1.與工程部經(jīng)理一起支持營(yíng)銷部同業(yè)主方的合同談判，從項(xiàng)目管理、工程技術(shù)等方面進(jìn)行支持促進(jìn)合同的成功簽約。
2.組織公司里參與本項(xiàng)目的部門和人員進(jìn)行合同交底。
3.根據(jù)合同工期要求編制總進(jìn)度計(jì)劃，根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃編制深化圖紙出圖時(shí)間需求表、鋼構(gòu)件詳細(xì)進(jìn)場(chǎng)時(shí)間需求表、外部采購(gòu)材料詳細(xì)進(jìn)場(chǎng)時(shí)間需求表，編制的計(jì)劃要準(zhǔn)確。
4.對(duì)分包單位進(jìn)行安全、質(zhì)量、進(jìn)度等事項(xiàng)交底，監(jiān)督分包單位嚴(yán)格按與其簽訂的合同展開施工。
5.編制施工組織設(shè)計(jì)，專項(xiàng)施工方案，經(jīng)公司內(nèi)部審核完成后通過資料員報(bào)監(jiān)理單位。
6.按時(shí)參加業(yè)主方、監(jiān)理方、總包方組織的各種會(huì)議，每周至少組織一次分包方會(huì)議，收集好各期的會(huì)議紀(jì)要存檔，協(xié)調(diào)好與業(yè)主方、監(jiān)理方、總包方、各合作方的關(guān)系。
7.及時(shí)辦理工程進(jìn)度款的相關(guān)手續(xù)，并回收工程款。
8.需要業(yè)主、監(jiān)理、總包等各方協(xié)調(diào)的事宜及時(shí)進(jìn)行溝通，涉及進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等關(guān)鍵要素的事項(xiàng)須及時(shí)發(fā)文給各方，預(yù)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司利益。對(duì)業(yè)主、監(jiān)理、總包等各方的發(fā)文要進(jìn)行及時(shí)回復(fù)，涉及進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等關(guān)鍵要素的回文需與工程部經(jīng)理進(jìn)行溝通后回復(fù)。
9.及時(shí)辦理各項(xiàng)簽證，對(duì)業(yè)主、總包方增加的簽證變更無法按合同單價(jià)實(shí)施時(shí)需及時(shí)與預(yù)結(jié)算部溝通，確定新的單價(jià)后再實(shí)施。
10.及時(shí)組織構(gòu)件進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、隱蔽驗(yàn)收、主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等各項(xiàng)驗(yàn)收。
11.協(xié)助預(yù)結(jié)算部在工程完工后按合同約定時(shí)間及時(shí)辦理結(jié)算工作，按公司制度規(guī)定對(duì)獎(jiǎng)金進(jìn)行分配。
12.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡26-40歲，民用建筑、工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有三年及以上鋼結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程各施工環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理及關(guān)系協(xié)調(diào)等，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)保量完成;
4、有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和執(zhí)行力;
5、持一級(jí)注冊(cè)建造師證書。
薪酬待遇：
1.年薪10-15萬（含基本工資、績(jī)效工資）
2.公司購(gòu)買五險(xiǎn)。
3.注冊(cè)證書費(fèi)用另計(jì)。

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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