任職要求：1.25--40歲，大專及以上學(xué)歷，壓延、冷軋、冶金或金屬材料加工類相關(guān)專業(yè)方向；
2.熟悉高碳鋼、合金鋼的加工工藝和退火工藝；
3..具有金屬材料檢測工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)金屬材料檢測設(shè)備和檢測標(biāo)準(zhǔn)，具有材料應(yīng)用失效分析能力，熟悉國內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、材料的特性以及金屬材料行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展；能夠熟練操作Office軟件、AutoCAD軟件；具有良好的英文聽說讀寫能力；
4..較好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2.熟悉高碳鋼、合金鋼的加工工藝和退火工藝；
3..具有金屬材料檢測工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)金屬材料檢測設(shè)備和檢測標(biāo)準(zhǔn)，具有材料應(yīng)用失效分析能力，熟悉國內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、材料的特性以及金屬材料行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展；能夠熟練操作Office軟件、AutoCAD軟件；具有良好的英文聽說讀寫能力；
4..較好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
職位類別： 工藝工程師/工藝員
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申請職位
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面議申請職位熟悉核電、加氫產(chǎn)品、大型支承輥及超臨界轉(zhuǎn)子等大型鍛件的熱處理工藝編制，并能現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)和解決相關(guān)質(zhì)量問題。
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10-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1、新產(chǎn)品線的調(diào)研、應(yīng)用、推廣， 2、舊產(chǎn)品線新應(yīng)用領(lǐng)域（改款）的調(diào)研、應(yīng)用、推廣， 3、前期產(chǎn)品的品牌、推廣、宣傳、營銷策略的研究， 4、戰(zhàn)略研究，包括公司并購等等， 5、市場趨勢..
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3-7K/月申請職位1、金屬材料（壓延）工程師3人。男，大學(xué)本科學(xué)歷，材料相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，3年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 承接集團(tuán)內(nèi)的的技術(shù)需求，如新材料開發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場頑固質(zhì)量問題解決、降本增效項(xiàng)目、工藝創(chuàng)新項(xiàng)目，并推動(dòng)在研究院內(nèi)部立項(xiàng)； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、編寫可行性報(bào)告和實(shí)施方案； 3. 負(fù)..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)銅基新材料的研究和開發(fā)，包括材料設(shè)計(jì)、工藝開發(fā)與性能評價(jià)等。 2. 設(shè)計(jì)和開發(fā)新型材料，包括高強(qiáng)度、高導(dǎo)電、耐高溫等特種材料。 3. 對現(xiàn)有材料進(jìn)行優(yōu)化改良，以提高其..
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15-25K/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)鎢、鉬、鋅、銅等金屬功能材料技術(shù)路線的制定及更新，評估金屬功能材料當(dāng)代及下一代技術(shù)方向，制定金屬功能材料技術(shù)路線發(fā)展規(guī)劃； 2、與供應(yīng)商/高校/研究所合作或自主設(shè)計(jì)，開..
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10-15K/月申請職位職位信息 1）制訂研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)書及項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃。 2）推動(dòng)及實(shí)施項(xiàng)目研發(fā)并輸出各階段研發(fā)結(jié)果報(bào)告。 3）按時(shí)提供客戶新樣品，并提供分析數(shù)據(jù)及報(bào)告。 4）進(jìn)行新材料、新產(chǎn)品的試驗(yàn)，提供最優(yōu)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電院校
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-慈溪市
- 聯(lián)系人：羅女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：慈溪市宗漢街道馬家路村
