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生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
7-15K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時(shí)間: 2026-02-04
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 安徽-蚌埠市-懷遠(yuǎn)縣
陳成新 hr
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,做好生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量和設(shè)備部發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)管理和協(xié)調(diào)工作;
2.根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)統(tǒng)籌安排生產(chǎn)相關(guān)各車(chē)間的生產(chǎn)和配合,按質(zhì)按量按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃;
3. 督導(dǎo)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量和設(shè)備部的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保各部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4.全面推進(jìn)IATF16949質(zhì)量管理體系及5S管理。生產(chǎn)過(guò)程中各車(chē)間人員、物資等的調(diào)度、協(xié)調(diào)以及生產(chǎn)過(guò)程中各種問(wèn)題處理和預(yù)防;
5.加強(qiáng)各車(chē)間管理,確保四車(chē)間各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,保證生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;
6.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制要求,積極減少各部門(mén)整體運(yùn)行過(guò)程中的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低各項(xiàng)成本;
7.安全生產(chǎn)管理。做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)要求措施和保護(hù)工作,確保生產(chǎn)過(guò)程中員工人身安全和設(shè)備使用安全,杜絕事故發(fā)生;
8.生產(chǎn)部人員的培訓(xùn)和考核工作 ,確保員工適應(yīng)崗位要求,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量;
9.做好公司技術(shù)創(chuàng)新和提升工作,滿足市場(chǎng)各項(xiàng)需求;
10.公司安排的其他工作。

職位類(lèi)別: 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)

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    崗位描述: 1、組織產(chǎn)能分析,制定產(chǎn)能規(guī)劃; 2、制定生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃; 4、組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全管理及6S管理;..
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    申請(qǐng)職位
    崗位描述: 1、組織產(chǎn)能分析,制定產(chǎn)能規(guī)劃; 2、制定生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃; 4、組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全管理及6S管理;..
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    10-15K/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃排程及生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施,確保按期交付產(chǎn)品; 2) 貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),支持各質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人開(kāi)展工作; 3) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、管理、協(xié)調(diào),確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低..
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    歐柏儀表
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  • 所屬行業(yè):鑄造廠家
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  • 聯(lián)系人:陳成新
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