崗位職責：
執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進行；
負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作；
負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
負責相關單證的保管與存檔；
倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；
部門主管交辦的其它事宜。
崗位要求:
中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；
1年以上相關領域?qū)嶋H業(yè)務操作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；
熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮；
積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式”
博世集團法人清單：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）
執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進行；
負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作；
負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
負責相關單證的保管與存檔；
倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；
部門主管交辦的其它事宜。
崗位要求:
中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；
1年以上相關領域?qū)嶋H業(yè)務操作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；
熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮；
積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
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博世集團法人清單：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）
職位類別： 理貨員
舉報
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位崗位職責: 1、負責倉庫日常物料的收貨、發(fā)料、分類碼放、保管、盤點、對賬等工作； 2、負責倉庫日常清潔、整理、整頓等工作、確保倉庫清潔、物料明了，賬物一致； 3、負責倉庫出入庫單據(jù)歸檔..
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3-4.4K/月申請職位招聘要求： 1、18—35歲，中專以上文化，電腦操作熟練； 2、有倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉庫管理工作流程、制度； 3、工作細心、對數(shù)據(jù)敏感、服從管理、品行端正； 4、有ERP使用經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、優(yōu)秀應屆..
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7-8K/月申請職位崗位職責: 1. 負責電子產(chǎn)品的入庫、出庫及庫存管理，確保數(shù)據(jù)的準確性。 2. 定期對庫存進行檢查，及時補充庫存不足。 3. 維護倉庫的整潔，確保物資按照類別進行存放，方便快速找到所需物資。 4...
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5-6K/月申請職位倉管員（不限，不限，東莞大朗鎮(zhèn)） 崗位職責： 1. 服從部門領導安排，嚴格遵守公司及倉庫各項規(guī)章制度，確保倉庫管理規(guī)范有序。 2. 負責倉庫日常物料的收貨、發(fā)貨、入庫、出庫以及存儲管理，確保..
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3.5-6K/月申請職位技能要求： ERP系統(tǒng) 崗位職責： 1、 執(zhí)行和完善倉庫管理的各項制度、標準及流程，以確保管理規(guī)范； 2、 管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等日常工作； 3、 熟悉ERP操作流程。及時..
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2.8-4K/月申請職位崗位職責 1、按物控提交送貨單、檢驗報告單清點物料數(shù)量，并辦理入庫，開出系統(tǒng)入庫單給物控； 2、按物控提交的領料單，根據(jù)來料情況及生產(chǎn)進度發(fā)料，并錄入系統(tǒng)開出系統(tǒng)領料單； 3、依據(jù)生產(chǎn)退..
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4-5K/月申請職位1、按照發(fā)貨要求,按時按量完成質(zhì)檢及打包任務; 2、對產(chǎn)品進行盤點，保管； 3、整理和調(diào)整倉庫貨物,保證倉庫有序整潔； 4、完成領導安排的其他臨時事務。 任職資格: 1、工資面議。做事踏實細心，吃苦..
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3-4K/月申請職位工作職責： 1、負責成表日常倉庫管理工作，按規(guī)定做好貨品出入庫、驗收、保管、盤點、對賬工作，做到帳實相符。 2、負責每日出入倉明細登記，達成帳、卡、單、物一致，做到先進先出； 3、完成每周、..
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4-6K/月申請職位1、日常倉庫存儲、整理、保管工作 2、倉庫物料收發(fā)存退工作，確保及時準確 3、管理臺賬、單據(jù)記錄 4物料存放安全管理 5、庫存盤點 6、領導安排的其他工作 招聘要求是：1、熟悉倉庫運作流程，電腦操..
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面議申請職位崗位職責： 1、 根據(jù)采購部的訂單信息，及時準確的在ERP系統(tǒng)中進行出入庫操作等； 2、 根據(jù)倉庫立體倉庫的操作規(guī)范，及時準確的在立庫系統(tǒng)中進行操作； 3、 根據(jù)月度盤點計劃，組織倉庫管..
