崗位職責(zé)：
熟練掌握各種零件的技術(shù)要求，判定基礎(chǔ)檢測數(shù)據(jù)正確性，避免出現(xiàn)誤判，滿足零件技術(shù)圖紙要求；
掌握所有精密測量儀器對檢測功能及配置模塊的運(yùn)用，完善零件的編程，實(shí)現(xiàn)快速檢測來料及制造過程送檢件，提高檢測效率；
了解零件的加工工藝以及定位基準(zhǔn)，確保來料檢測方法與供應(yīng)商的檢測數(shù)據(jù)一致性；
工程、工藝變更時(shí)，負(fù)責(zé)檢測程序的及時(shí)更新與完善。確保測量程序的正確性，確保來料圖紙與供應(yīng)商圖紙版本一致性；
對檢品員正確使用檢測儀器的培訓(xùn)，對檢測方法和檢測程序運(yùn)行正確負(fù)責(zé)；
與工藝、產(chǎn)品工程師技術(shù)信息溝通暢通，對工程、工藝變更保證被納入檢測程序；
質(zhì)量工程師完成關(guān)鍵計(jì)量器具M(jìn)SA分析，保證計(jì)量檢測儀器有效；
日常計(jì)量儀器維護(hù)保養(yǎng)，確保儀器量值傳遞準(zhǔn)確可靠；
進(jìn)貨檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和改善。
崗位要求：
從事過機(jī)加工、質(zhì)量檢驗(yàn)工作三年以上
質(zhì)量工具應(yīng)用，如檢查表、魚刺圖、A3報(bào)告等；
機(jī)械制造專業(yè)、大專以上學(xué)歷；
熟知機(jī)械制圖和圖紙；熟悉檢驗(yàn)基準(zhǔn)、加工基準(zhǔn)等
熟練應(yīng)用通用、精密檢具儀器（三坐標(biāo)、圓度儀、粗糙度儀、輪廓儀等）。
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏?。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式”
博世集團(tuán)法人清單：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）
熟練掌握各種零件的技術(shù)要求，判定基礎(chǔ)檢測數(shù)據(jù)正確性，避免出現(xiàn)誤判，滿足零件技術(shù)圖紙要求；
掌握所有精密測量儀器對檢測功能及配置模塊的運(yùn)用，完善零件的編程，實(shí)現(xiàn)快速檢測來料及制造過程送檢件，提高檢測效率；
了解零件的加工工藝以及定位基準(zhǔn)，確保來料檢測方法與供應(yīng)商的檢測數(shù)據(jù)一致性；
工程、工藝變更時(shí)，負(fù)責(zé)檢測程序的及時(shí)更新與完善。確保測量程序的正確性，確保來料圖紙與供應(yīng)商圖紙版本一致性；
對檢品員正確使用檢測儀器的培訓(xùn)，對檢測方法和檢測程序運(yùn)行正確負(fù)責(zé)；
與工藝、產(chǎn)品工程師技術(shù)信息溝通暢通，對工程、工藝變更保證被納入檢測程序；
質(zhì)量工程師完成關(guān)鍵計(jì)量器具M(jìn)SA分析，保證計(jì)量檢測儀器有效；
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崗位要求：
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熟知機(jī)械制圖和圖紙；熟悉檢驗(yàn)基準(zhǔn)、加工基準(zhǔn)等
熟練應(yīng)用通用、精密檢具儀器（三坐標(biāo)、圓度儀、粗糙度儀、輪廓儀等）。
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博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
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您可以隨時(shí)撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
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德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
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職位類別： 生產(chǎn)主管/組長/領(lǐng)班
舉報(bào)
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)來料數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)工作，包括周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)，； 2）對來料產(chǎn)品或制造過程堵塞檢驗(yàn)，對缺陷品進(jìn)行確認(rèn)，準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)，不誤廢、誤收； 3）依照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度進(jìn)行取樣，檢驗(yàn)..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé) 1、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量方針； 2、按照公司質(zhì)保體系要求進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),并編制相關(guān)質(zhì)量文件； 3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并..
-
面議申請職位負(fù)責(zé)工藝檢查、生產(chǎn)過程的首檢，巡檢，以及產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)（產(chǎn)品理化實(shí)驗(yàn)，厚度控制） 崗位要求： 1、1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉辦公軟件，會簡單的CAD操作 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的質(zhì)量管理意..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)黃山工廠生產(chǎn)過程質(zhì)量檢驗(yàn)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和異常分析 2、負(fù)責(zé)黃山工廠試驗(yàn)設(shè)備的操作，試驗(yàn)報(bào)告編輯，設(shè)備日常維護(hù)管理 3、負(fù)責(zé)黃山工廠過程質(zhì)量監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)跟蹤 4、其他質(zhì)量部日常..
-
6-8K/月申請職位崗位職責(zé)（主要工作內(nèi)容）： 1. 負(fù)責(zé)公司醫(yī)用氧艙、微壓艙、動物艙、壓力容器等產(chǎn)品的安裝生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系責(zé)任人員的工作； 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 崗位要求（基本技能要..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司產(chǎn)品內(nèi)控檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，工藝性文件、圖紙及客戶須求信息，配合成品質(zhì)量控制工程師進(jìn)行整機(jī)綜合性能測試及成品入庫檢（主要以供版機(jī)、打孔過橋、除塵機(jī)為主，任務(wù)緊時(shí)參與CTP測試..
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10-15W/年申請職位1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識。 2.行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄單。 3.對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤。 4.每周對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報(bào)、統(tǒng)計(jì)。 任職條件： 1.大專及以上..
-
6-8K/月申請職位工作內(nèi)容： 1.來料檢驗(yàn) 2.使用的設(shè)備對其零件進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn) 3.具備判斷零件是否合格的能力 4、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)器具的保養(yǎng)、調(diào)試等 5、量具檢具的保管 6、確保檢驗(yàn)區(qū)域環(huán)境整潔 崗位要求： 1）中專以..
-
5-8K/月申請職位崗位描述 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械儀表相關(guān)專業(yè)； 2、具有1年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉機(jī)械加工行業(yè)各類標(biāo)準(zhǔn)，會使用各種測量工具； 4、能看懂加工原理圖、材料清單、元件結(jié)構(gòu)件圖紙等； 5、有良好..
-
6-8K/月申請職位職位描述： 1.>貫徹、執(zhí)行總部頒布的各項(xiàng)質(zhì)量和安全政策、法規(guī)和法令; 2>積極參與質(zhì)量、環(huán)境、安全體系的制定，貫徹實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境、安全方針并達(dá)到年度質(zhì)量目標(biāo)，使企業(yè)逐步建立全面質(zhì)量管..
- 所在地區(qū)：上海-市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：KellyGao
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