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崗位職責：
1、負責制定質(zhì)管部的年度管理工作目標與計劃，制定月度管理工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后負責執(zhí)行實施，并定期進行總結；
2、負責組織質(zhì)管部年度、月度目標與計劃的分解工作，審核管轄人員的工作目標與計劃，監(jiān)督執(zhí)行實施，并定期進行總結；
3、依據(jù)公司管理制度文件，結合公司實際情況，擬定質(zhì)管部管理文件、規(guī)定；
4、負責公司制度和流程在本部門的執(zhí)行，配合人資行政部對制度的完善；
5、依據(jù)公司戰(zhàn)略和企業(yè)實際情況，負責制定科學的檢驗規(guī)程和質(zhì)量管理制度，并組織實施；
6、規(guī)劃公司質(zhì)量管理體系，組織相關資源建立體系文件，并監(jiān)督和評估質(zhì)量體系運行，必要時配合取得外部認證或驗證；
7、制定公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，并協(xié)助人力資源部實施質(zhì)量標準與質(zhì)量管理知識培訓；
8、收集質(zhì)量統(tǒng)計相關信息，提供質(zhì)量分析報告，提出質(zhì)量改進建議；
9、質(zhì)量問題或重大投訴事件的分析，督促責任部門解決相關問題，直至問題關閉；
10、組織對整個產(chǎn)品產(chǎn)生過程相關質(zhì)量環(huán)節(jié)的隨機或定期審核，提出改進建議，并跟蹤改進結果；
11、組織實施原材料、在制品、成品的檢驗，統(tǒng)計和分析檢驗結果，提出質(zhì)量整改意見；
12、建立計量器具臺帳，保證帳物相符，并負責計量器具申購、保養(yǎng)和校驗；
13、負責下屬員工的崗位指導和崗位培訓，配合人力資源部開展員工的培訓工作；
14、貫徹執(zhí)行《績效考核管理制度》，負責制定直接下屬的績效考核目標根據(jù)制度對直接下級做年、月度考評；
15、主持質(zhì)管部門工作例會，準時參加公司相關會議，傳達會議精神及要求；
16、制定并組織實施技術部門的工作計劃，做好工作計劃的檢查、落實及改善；
17、負責公司規(guī)范化管理項目在質(zhì)管部門的推行實施，做好成本控制與費用管理、“6S”管理，以及質(zhì)量體系管理相關工作；
18、做好質(zhì)管部門與其它部門相關工作的銜接、溝通與協(xié)調(diào)；
19、及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：
1、30周歲至45周歲，身體健康、精力充沛；
2、大專及以上學歷，機械或模具類相關專業(yè)；
3、中級工程師以上專業(yè)職稱；
4、5年以上閥門行業(yè)QC/管理者代表崗位經(jīng)驗；
5、熟練操作各類辦公軟件，熟悉質(zhì)量管理和閥門產(chǎn)品等相關知識，熟悉美標、國標閥門技術和檢驗標準；
6、具備一定的親和力、責任心強、誠實守信、細心、為人公正、坦誠，原則性極強；
7、工作執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)、原則性較強，質(zhì)量第一導向。

面試或工作地點： 浙江省海寧市尖山新區(qū)安江路66號

聯(lián)系方式：謝先生13917223303

職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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